Atıl iş gücü için esnek çalışma modeli: 2.5 milyon yeni istihdam Ekonomi Haberleri

Orta Vadeli Program kapsamında atıl iş gücü oranının azaltılması için esnek çalışma modellerinden yararlanılacak. İş aradığı halde kendisine göre bir alan bulamayanların yoğun olduğu bölgelerde yeni nesil meslek uygulamaları hayata geçirilecek. Böylece 3 yılda 2,5 milyon kişinin istihdam edilmesi hedefleniyor.

Ekonomi yönetimi, güvenceli esnek çalışma modellerini yaygınlaştıracak. Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında atıl iş gücü olarak tanımlanan kesime odaklanılacak. İş aradığı halde kendisine göre bir alan bulamayanlar yeni nesil mesleklere uyumlu esnek mesai modelleriyle üretken istihdama yönlendirilecek. Böylece yılda ortalama 842 bin, 3 yılda ise 2 milyon 526 bin kişiye istihdam sağlanacak.

ÜRETİM KÜLTÜRÜ AŞILANACAK

Atıl iş gücünün yoğun olduğu bölgeler başta olmak üzere meslek kazandırmaya yönelik programlar geliştirilecek. Çalışma günleri ayarlaması ile esnek süreli istihdam modelleri için pilot uygulamalar başlatılacak. Atıl iş gücünün kalıcı bir şekilde azaltılması amacıyla erken yaşlardan itibaren kişilere üretim kültürü aşılanacak. İstihdam dışı iş gücünün çalışma hayatına katılımını teşvik eden projeler de devreye alınacak.

PROFİL BAZLI ÇÖZÜMLER

OVP çerçevesinde atılacak diğer adımlar şöyle:

Potansiyel iş gücündekiler, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleriyle aktif iş gücüne çekilecek.

Profil bazlı yönlendirme ve beceri geliştirme imkânlarıyla iş gücüne katılım artırılacak.

Sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif iş gücü programları arasında bağlantı güçlendirilecek.

Sosyal yardım alan bireylerin istihdamına yönelik aktif iş gücü programları yaygınlaştırılacak.

İş ve meslek danışmanları aracılığı ile aile bazlı izleme sistemine geçilecek.

İstihdam fırsatlarının daha fazla kişiye ulaştırılması sağlanacak.

Özel sektöre teşvik verilecek

Geçici süreyle kamunun aktif iş gücü programına katılanlar, ihtiyaca göre özel sektöre yönlendirilerek, kalıcı olarak istihdam edilebilecek. Merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektörün mali iş birliğini sağlayacak şekilde kurumsal bakım ve kreş hizmetleri yaygınlaştırılacak. Yeni istihdam oluşturulması veya mevcut çalışanların korunması koşuluna bağlı olmak üzere, çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için firmaların tamamen ya da kısmi uzaktan çalışma programı geliştirilecek.