SonTurkHaber.com
close
up
Menu

Tek çare müzakere, piyasalar diken üstünde

Çinli otomotiv devleri vergisiz pazar buldu! Yerli üretim gündemde

Aliağa daki orman yangını Foça ya sıçradı: Evler tahliye edildi, 4 kişi dumandan etkilendi Sözcü Gazetesi

Fenerbahçe Beko, ligde 12. kez şampiyon oldu

Hamas: Arabulucuların ateşkes çabalarına olumlu yaklaşmaya açığız

Akaryakıta çifte indirim! Motorin ve benzin litre fiyatı ne kadar, kaç TL? 26 Haziran 2025 İstanbul, Ankara, İzmir güncel akaryakıt fiyatları

2025 Temmuz zammı... En düşük emekli maaşının ne kadar olacağını açıkladı

Hurda sahasında yangın

Merzifon da yangın: 80 dönüm tarım arazisi zarar gördü Son dakika haberleri

Evlilk vaadiyle vatandaşları dolandıran sahte gelin çetesine operasyon

ABD li Senatör Sanders tan Gazze deki zulme sessiz kalan Demokratlara tepki

Hakan Çalhanoğlu sakatlandı Sözcü Gazetesi

100 milyon yıllık fosil amberde hapsolmuşlar... Sözcü Gazetesi

Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi için TTB montajında son gün 30 Haziran

Trump seçimde Müslüman aday Mamdani nin kazanmasını saçma buldu Dünya Haberleri

Şanlıurfa da çıkan silahlı kavgada 2 kardeş öldü Şanlıurfa Haberleri

Sanayi tartışmasında silahlar konuştu: Abi ve kardeşi öldürüldü

Aslı Bekiroğlu, gönlünü rapçi ye kaptırdı Magazin haberleri

Resmi Gazete de yayımlandı: İktidar yine kıyılara göz dikti

DEM Parti den Kobani davasının gerekçeli kararına tepki: Siyasî kumpasın devamı niteliğinde, demokratik siyasetin yargı eliyle engellenmesi tarihe karışmalı!

Bilgisayarınız işten edebilir

Bilgisayarınız işten edebilir

SonTurkHaber.com, Sabah kaynağından alınan bilgilere dayanarak haber veriyor.

Teknoloji ilerledikçe dijital ortamlarda daha çok zaman geçiriyoruz. Peki çalıştığımız yerlerde bize tahsis edilen bilgisayar ve mail adreslerini özel işlerimizde kullanabilir miyiz? İşveren maillerimizi okuyabilir mi? Sosyal medya paylaşımları başımıza iş açar mı? İşte tüm detaylar...

Teknolojinin gelişmesiyle birlikte artık tüm işlerimizi internet üzerinden yapar olduk. Yazışmalarımız, ödemelerimiz, kamu ile ilgili işlemlerimiz hep internet üzerinden yürütülüyor. Ayrıca sosyal medyada herkesin bir hesabı var ve buradan iletişimini sürdürüyor. Peki özel hayat iş yeri hayatı nasıl ayrılacak? Bu yazışmalar başımıza iş açabilir mi? İşte çalışanların ve iş verenin hakları...

Özel yazışmaları herkes görebilir mi?

Kişiye ait yazışmaların başkaları tarafından okunması, ya da kullanılması yasalara aykırı. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu da zaten bunu yasaklıyor. Ancak bu konu iş yerlerinde ise durum biraz farklılaşıyor.

E-mail adresleri arasında nasıl bir fark var?

Hemen her şirket, kendi çalışanlarına birer e-mail adresi tahsis ederek işlerle ilgili haberleşmede kullanmasına açıyor. Bunun dışında çeşitli servis sağlayıcılardan elde ettiğimiz kişisel adreslerimiz de bulunuyor. Kuralları incelerken bu iki adres ayrımını iyi yapmamız gerekiyor.

Kişisel maillerimiz okunabilir mi?

Kişisel adreslerimizde özel yazışmalarımızı yapabiliriz ve bunun izlenmesi okunması bizim isteğimiz dışında olamaz. Ama bu mailleri açtığımız bilgisayar ile servis sağlayıcı iş yerine aitse gizlilik tehlikeye düşebilir.

İşyeri mailleri gizli kalamaz mı?

İşyerinin belirlediği e-mail adreslerinin bize tahsis edilmesinin bir amacı bulunuyor. O da işle ilgili konularda kullanmak. Sadece işyeri için kullanılan e-mail adreslerindeki yazışmaları işverenin ya da yetki verdiği kişilerin okuması, özel hayatın gizliliği ile ilgili olmuyor. Çünkü bu e-mail adresinde özel yazışma yapmamamız gerekiyor. Yapmışsak da bunların okunabileceğini bilmemiz lazım. 5 Şubat 2021 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Anayasa Mahkemesi kararı da bu e-maillerin işveren tarafından okunabileceğini hükme bağlıyor.

İşverenin sorumluluğu var mı?

İşveren her ne kadar iş yeri maillerindeki yazışmaları okuma hakkına sahip olsa da. çalışanın kullanımına sunduğu iletişim araçlarının ve iletişim içeriklerinin izlenebileceği ve denetlenebileceği yönünde açık bir ön bilgilendirme yapması gerekiyor. Bu noktada okuma işinin yetkili kişilerin yapması da gerekiyor. Yani kimlerin bu mailleri denetleyebileceği önceden belirlenmeli.

Özel yazışma işten atılma sebebi olabilir mi?

İşyeri e-mailini özel yazışmalarda kullanmak tek başına atılma sebebi sayılmasa da bunun sonuçları, tazminatsız çıkartılmaya giden süreci başlatabilir. Eğer bir işçi çalışması gereken saatlerde işyerinin tashih ettiği bilgisayar ya da diğer ekipmanlarla sürekli kendi özel işlerini yapıyor, sosyal medyada dolaşıyor ya da diğer çalışanların huzurunu bozucu ya da işin yapılmasını önleyici olarak kullanıyorsa, bunlar atılma sebepleri olarak sayılabiliyor. Ayrıca e-maillerde işyerine ait bilgiler veriliyor, ya da işyeri ile çalışma arkadaşları aleyhinde yazışmalar yapılıyorsa bunlar da atılma konusu oluyor. Benzer konularda Yargıtay kararları da bulunuyor.


SOSYAL MEDYA ÖZGÜR DEĞİL
Çalışanlar sosyal medya kullanabilir mi?

Sosyal medya kullanmak bir sakınca doğurmuyor. Bunu işi aksatacak şekilde işyeri ekipmanlarıyla kullanmak, ya da paylaşımların içeriği çalışan açısından işten atılmaya giden süreci başlatıyor.

Sosyal medya paylaşımlarında çalışan özgür olabilir mi?

Sosyal medyada kişisel paylaşımlar işvereni bağlamıyor. Ama paylaşımın iş ile bağlantısı, işyerinin güvenliğini ya da gizli bilgilerini tehlikeye sokuyorsa, işten atılmaya kadar giden bir yaptırım ortaya çıkabilir. Bu yüzden çalışanlar yaptıkları paylaşımlara dikkat etmek zorundalar. Çalışanın kimliği iş yeri ile bağdaştırıldığından paylaşım işyerini de ilgilendiriyor.

Paylaşımdaki risk nasıl ortaya çıkıyor?

Paylaşımda şirket aleyhine bir risk ortaya çıkaracak ifadeler varsa, ya da kişinin konumu, yaptığı paylaşım sonucu iş yerini de töhmeta ltında bırakacak nitelikteyse, yine işten haklı sebeplerle tazminatsız olarak çıkartılma sonucu doğurabilir. İşveren uğradığı zararı da tazmin etme hakkına sahip olur.

Sadece işyeri ile ilgili paylaşım mı sakıncalı?

Diğer çalışanlarla ilgili paylaşımlar da şirket aleyhine ifadeler olarak kabul edilebilir. Çalışma arkadaşlarını aşağılayıcı, psikolojilerini bozucu, onları hedef alan, taciz niteliğindeki paylaşımlar da yine yaptırım sebebi olur.

Sosyal medya delil olarak kullanılır mı?

Kişilerin yaptığı fotoğraflı ya da fotoğrafsız yer paylaşımları, iş saatinde yaptıkları ile ilgili delil olarak kullanılabilir. Örneğin hasta olduğu gerekçesiyle işe gelmeyen birisi arkadaşlarıyla eğlenirken bir fotoğraf paylaşırsa bu aleyhinde delil olarak kullanılır.

Durumu takip etmeye devam edin, SonTurkHaber.com her zaman en yeni haberleri sunuyor.
seeGörüntülenme:38
embedKaynak:https://sabah.com.tr
archiveBu haber kaynaktan arşivlenmiştir 08 Mayıs 2025 21:49 kaynağından arşivlendi
0 Yorum
Giriş yapın, yorum yapmak için...
Yayına ilk cevap veren siz olun...
topEn çok okunanlar
Şu anda en çok tartışılan olaylar

Tek çare müzakere, piyasalar diken üstünde

25 Haziran 2025 09:35see159

Çinli otomotiv devleri vergisiz pazar buldu! Yerli üretim gündemde

26 Haziran 2025 13:13see159

Aliağa daki orman yangını Foça ya sıçradı: Evler tahliye edildi, 4 kişi dumandan etkilendi Sözcü Gazetesi

25 Haziran 2025 23:19see142

Fenerbahçe Beko, ligde 12. kez şampiyon oldu

25 Haziran 2025 23:15see116

Hamas: Arabulucuların ateşkes çabalarına olumlu yaklaşmaya açığız

25 Haziran 2025 19:20see113

Akaryakıta çifte indirim! Motorin ve benzin litre fiyatı ne kadar, kaç TL? 26 Haziran 2025 İstanbul, Ankara, İzmir güncel akaryakıt fiyatları

26 Haziran 2025 01:05see112

2025 Temmuz zammı... En düşük emekli maaşının ne kadar olacağını açıkladı

25 Haziran 2025 09:54see112

Hurda sahasında yangın

25 Haziran 2025 18:35see111

Merzifon da yangın: 80 dönüm tarım arazisi zarar gördü Son dakika haberleri

26 Haziran 2025 07:08see111

Evlilk vaadiyle vatandaşları dolandıran sahte gelin çetesine operasyon

25 Haziran 2025 18:54see111

ABD li Senatör Sanders tan Gazze deki zulme sessiz kalan Demokratlara tepki

25 Haziran 2025 17:18see111

Hakan Çalhanoğlu sakatlandı Sözcü Gazetesi

25 Haziran 2025 22:23see110

100 milyon yıllık fosil amberde hapsolmuşlar... Sözcü Gazetesi

26 Haziran 2025 00:15see110

Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi için TTB montajında son gün 30 Haziran

25 Haziran 2025 16:59see110

Trump seçimde Müslüman aday Mamdani nin kazanmasını saçma buldu Dünya Haberleri

25 Haziran 2025 23:49see110

Şanlıurfa da çıkan silahlı kavgada 2 kardeş öldü Şanlıurfa Haberleri

26 Haziran 2025 00:48see110

Sanayi tartışmasında silahlar konuştu: Abi ve kardeşi öldürüldü

26 Haziran 2025 01:50see109

Aslı Bekiroğlu, gönlünü rapçi ye kaptırdı Magazin haberleri

25 Haziran 2025 10:41see109

Resmi Gazete de yayımlandı: İktidar yine kıyılara göz dikti

26 Haziran 2025 01:19see108

DEM Parti den Kobani davasının gerekçeli kararına tepki: Siyasî kumpasın devamı niteliğinde, demokratik siyasetin yargı eliyle engellenmesi tarihe karışmalı!

25 Haziran 2025 22:19see107
newsSon haberler
Günün en taze ve güncel olayları