Memurların doğum ve babalık sonrası çalışma saatleri değişiyor: Maaşlar ne olacak?

Devlet memurlarına yönelik önemli bir çalışma düzenlemesi Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni yönetmelik kapsamında, doğum izni sonrasında kadın memurlar; babalık izni sonrası ise erkek memurlar, çocukları ilköğretime başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Aynı hak, evlat edinmiş memurlar için de geçerli olacak.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan “Devlet Memurlarının Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı” yönetmeliği, talepte bulunan memurlar için çocukları ilköğretime başlayana dek geçerli olacak. Kadın memurlar doğum sonrası analık ve ücretsiz izinlerinin ardından, erkek memurlar ise babalık izinleri sonrası bu haktan yararlanmak üzere kurumlarına başvuru yapabilecek.

Kadın ya da erkek farkı gözetilmeden tüm memurlar bu haktan faydalanabilecek. Eşlerin her ikisinin de memur olması durumunda, çiftler birlikte yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek. Ayrıca memurlar, bu hakkı istedikleri bir dönemde kullanmak üzere kurumlarına başvurabilecek.

Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar, haftalık mesailerinin yarısı kadar görev yapacak. Bu süre içinde, aylık maaş ve ek ödemeler de yarıya indirilecek. Haftalık çalışma süresi 3 günü geçmeyecek. Yarı zamanlı çalışacak kadın memurlara ise süt izni verilmesi söz konusu olmayacak.

Yönetmelik, evlat edinen memurlar için de aynı yarı zamanlı çalışma hakkını tanıyor. Ancak şube müdürü, dengi ve üstü görevlerde bulunan yöneticiler ile yurtdışı teşkilatında görev yapan memurlar bu haktan yararlanamayacak.a