Milyonlarca memuru ilgilendiriyor: 3600 ek gösterge düzenlemesine ilişkin yeni karar Gündem Haberleri

'3600 ek gösterge' düzenlemesine ilişkin yeni karar duyuruldu. Anayasa Mahkemesi, memurların 3600 ek göstergeden yararlanmasında getirilen "15 Ocak 2023'ten önce atanmış olma" şartını iptal etti. Yüksek Mahkeme, bu tarih öncesi ve sonrası atananlar arasında yapılan ayrımın Anayasa’ya aykırı olduğuna hükmetti. Kararın gerekçesinde, farklı muamelenin haklı ve nesnel bir temele dayanmadığı, bu durumun mülkiyet hakkı ve eşitlik ilkesini ihlal ettiği vurgulandı. İptal kararı, Resmi Gazete’de yayımlandıktan 6 ay sonra yürürlüğe girecek.

Milyonlarca memuru yakından ilgilendiren 3600 ek gösterge düzenlemesine yönelik önemli bir adım Anayasa Mahkemesi’nden geldi. Mahkeme, yalnızca 15 Ocak 2023’ten önce atanan memurların ek göstergeden yararlanmasını öngören hükmü Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti. Kararda, aynı statüdeki memurlar arasında yapılan ayrımın eşitlik ilkesine zarar verdiği belirtildi.

'3600 ek gösterge' düzenlemesine ilişkin yeni karar

Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yer alan karara göre, Ankara 18. İdare Mahkemesi, genel idare hizmetleri sınıfında yer alan devlet memurlarının 3600 ek göstergeden yararlanmasına ilişkin işlemin iptali için açılan davada, düzenlemenin yer aldığı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na 2022'de 7417 sayılı Kanunun 5. maddesiyle eklenen geçici 47. maddenin birinci fıkrasında yer alan "bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce" ibaresinin Anayasa'ya aykırı olduğunu ileri sürerek, iptali için Yüksek Mahkeme'ye başvurdu.

Başvuruda, söz konusu düzenlemeyle, aynı mevzuat kapsamında 15 Ocak 2023 öncesi ile sonrası atanan kişilere ek göstergeden faydalandırılmada farklı muamele uygulandığı, bunun "makul ve haklı bir sebebe dayanmadığı" ifade edildi.

AYM, anılan düzenlemenin Anayasa'ya aykırı olduğunu tespit ederek, iptaline karar verdi. İptal hükmünün 6 ay sonra yürürlüğe girmesi kararlaştırıldı.

AYM'nin kararında, 657 sayılı Kanun'da bazı devlet memurlarının ek göstergeden yararlanmasının düzenlendiği, düzenlemenin 15 Ocak 2023'ten önce atanmış olanlarla sınırlı tutulduğu ifade edildi.-

Ek göstergelerden yararlanma imkanının sadece 15 Ocak 2023'ten önce atanmışlara tanınmasının, bu tarih ve sonrasında atanlar yönünden farklı muamele teşkil ettiğine işaret edilen kararda, "farklı muamelede bulunulmasının nesnel ve makul bir temelinin bulunmadığı" bildirildi.

Yüksek Mahkemenin kararında, mesleğe başlama tarihleri nedeniyle uygulanan farklı muamelenin "mülkiyet hakkı bağlamında eşitlik ilkesine aykırılık oluşturduğu" vurgulanarak, belirtilen düzenlemenin iptaline karar verildiği aktarıldı.