SonTurkHaber.com
close
up
Menu

2025 İzmir Orman Yangınları: Türkiye’yi Sarsan Gerçek ve Alınması Gereken Acil Önlemler

Fenerbahçe s new signing Jhon Duran scored two goals in his first match!

Konya da bir erkek tartıştığı komşusunu tornavida ile yaraladı

Ukrayna Rusya arasındaki 3 üncü tur görüşmeleri sona erdi

Witkoff tan açıklama Dış Haberler

Ankara ve İstanbul YHT seferleri yeniden başladı

Diyarbakır da 4 kişinin öldüğü yangına ilişkin iddianame hazırlandı

Mudurnu da atıl kümeste çıkan yangın ormana sıçradı; alevler büyümeden söndürüldü Bolu Haberleri

Konut satışları düştü: Arz yetersizliği rekor fiyatlara götürdü

Bahçeli “Ebedi rejim” istiyor ama... Agos

YKS’nin imam hatipli şampiyonları Yeni Şafak’a anlattı: Çağa önder olma gayesindeyiz VİDEO İZLE

Faizsiz kredi veren bankalar listesi 2025: Yüzde 0 faiz veren bankalar hangisi ve şartları nelerdir?

CHP Genel Başkanı Özel: Barış sürecinin de teminatı biziz Son dakika haberleri

MÜSİAD’dan stratejik 7 alanda kalkınma planı Ekonomi Haberleri

Ciro Immobile den Beşiktaş ve Türkiye sözleri! Futbol Haberleri

Eurofighter anlaşması Yunanistan ı harekete geçirdi: İzin vermeyecekmiş

Galatasaray ın genç yeteneği Arda Ünyay durdurulamıyor Sözcü Gazetesi

Avrupa Arap Alevileri Federasyonu’ndan Diyanet’e çağrı: Sessizlik de suçtur

DEM Parti den Eskişehir yangını tepkisi: Erken uyarı sistemlerinin işleyişi ve müdahale ekiplerinin güvenliğini sağlayacak protokoller mutlaka sorgulanmalı!

Savunma Sanayi Başkanlığı nın talebiyle geliştirilen Flokser Anafarta, Türk savunma sanayisini bir adım öteye taşıyor

Patron ve çalışanlara yapay zeka uzlaşma masası hazır

Patron ve çalışanlara yapay zeka uzlaşma masası hazır

Sabah sayfasından elde edilen bilgilere dayanarak, SonTurkHaber.com duyuru yapıyor.

Yapay zekanın işyerinde kullanımı, işverenler ve sendikalar arasında veri gizliliği, gözetim ve yapay zekanın çalışan izleme ile performans değerlendirmelerinde kullanımı gibi konularda yeni müzakere alanları açıyor. İlk adım ise çalışma prensiplerini gözden geçirmek olacak

Yapay zeka teknolojilerinin işyerlerinde hızla yaygınlaşması, patron ve çalışanlar arasında yeni bir tartışma alanı yaratıyor. Aslında çalışanlar ve patronlar daha verimli çalışma ve daha sağlıklı çalışma koşulları için bir uzlaşı masası oluşturabiliyor. Bu uzlaşma masası, çıkar çatışmalarını çözmek ve karşılıklı fayda sağlayacak çözümler üretmek için tasarlanabiliyor.
Yapay zeka uzlaşma masası, teknolojik dönüşümün insan odaklı bir yaklaşımla yönetilmesini sağlayan kritik bir araç haline geliyor. İşverenler için yapay zeka, ücret yapıları içindeki gizli kalıpları ve eşitsizlikleri aydınlatmaya yardımcı oluyor ve İK profesyonellerine ve liderlere daha bilinçli kararlar alma bilgisi sunuyor.

İNSAN REFAHINI DESTEKLEMEK
Bu süreçte başarılı olmak için sürekli diyaloğu benimsemek, veri temelli kararlar almak, esneklik ve adaptasyon yeteneği geliştirmek, insan faktörünü her zaman merkeze almak önem taşıyor. Uzlaşma masası, yapay zeka devrimi sırasında "biz" anlayışını geliştiren ve hem teknolojik ilerlemeyi hem de insan refahını destekleyen bir yaklaşım sunuyor. Doğru uygulama ile bu süreç hem çalışanların güvenliğini sağlayacak hem de organizasyonların rekabet avantajını artıracağı düşünülüyor.
Yapay zeka projeleri hayata geçirilirken potansiyel riskler de var. Müzakere sürecinin uzaması, taraflar arası güven kaybı, teknolojik değişimlerin süreci geçersiz kılması, yasal düzenlemelerdeki değişiklikler veya regülasyonların gecikmesi sorun yaratabiliyor.
Tüm bu risk azaltmak için esnek anlaşma metinleri, düzenli revizyon mekanizmaları, zman danışman desteği önem taşıyor. AB Yapay Zeka Yasası'nın çalışan korumalarını içermesi ve işverenlerin yapay zeka uygularken işçi konseyleri ile görüşme zorunluluğu gibi en iyi uygulamaları takip etmek kalıcı çözümler geliştirilmesinde yardımcı olabilir.
ŞEFFAF SÜREÇ YÖNETİMİ
İşverenlerin veri toplama kullanımlarını açıklaması gerektiği şekilde, çalışanların verilerinin nasıl kullanıldığından haberdar olabilmeleri şeffaf bir süreç için önem taşıyor. Gözetim amaçlarının net tanımlanması muğlak bir durum olmaması çalışanların güveninin kazanılmasını sağlıyor.
Çalışanların veri kullanımı konusunda söz sahibi olması, düzenli gizlilik denetimleri güvenin artırılmasında destek olabileceği söyleniyor.

YAPAY ZEKA UZLAŞMA MASASI TEMEL PRENSİPLERİ

1. ŞEFFAFLIK VE AÇIK İLETİŞİM
İşyerinde müzakere, çalışan ve işveren ihtiyaçları ile beklentilerinin ortak anlayışına yol açan bir işbirliği biçimi ve bu durum refah ile iş memnuniyetini artırabilir.
2. KARŞILIKLI SAYGI VE GÜVEN
Yapay zeka entegrasyonu sürecinde, her iki tarafın da endişelerinin geçerli olduğu kabul ediliyor.
3. VERİ TEMELLİ KARAR ALMA
Duygusal tepkiler yerine objektif veriler ve araştırma sonuçları temel alınabilir.
4. SÜREKLİ DİYALOG
Yapay zeka teknolojilerinin hızla gelişmesi nedeniyle, uzlaşma süreci tek seferlik değil, sürekli bir süreç olması tavsiye ediliyor.

Önemli haberleri ve güncellemeleri kaçırmamak için SonTurkHaber.com'ı takip edin.
seeGörüntülenme:58
embedKaynak:https://sabah.com.tr
archiveBu haber kaynaktan arşivlenmiştir 05 Temmuz 2025 07:07 kaynağından arşivlendi
0 Yorum
Giriş yapın, yorum yapmak için...
Yayına ilk cevap veren siz olun...
topEn çok okunanlar
Şu anda en çok tartışılan olaylar

2025 İzmir Orman Yangınları: Türkiye’yi Sarsan Gerçek ve Alınması Gereken Acil Önlemler

24 Temmuz 2025 07:27see300

Fenerbahçe s new signing Jhon Duran scored two goals in his first match!

24 Temmuz 2025 02:12see207

Konya da bir erkek tartıştığı komşusunu tornavida ile yaraladı

23 Temmuz 2025 23:14see194

Ukrayna Rusya arasındaki 3 üncü tur görüşmeleri sona erdi

24 Temmuz 2025 00:10see178

Witkoff tan açıklama Dış Haberler

24 Temmuz 2025 20:24see177

Ankara ve İstanbul YHT seferleri yeniden başladı

24 Temmuz 2025 02:07see177

Diyarbakır da 4 kişinin öldüğü yangına ilişkin iddianame hazırlandı

25 Temmuz 2025 02:02see175

Mudurnu da atıl kümeste çıkan yangın ormana sıçradı; alevler büyümeden söndürüldü Bolu Haberleri

25 Temmuz 2025 00:59see173

Konut satışları düştü: Arz yetersizliği rekor fiyatlara götürdü

23 Temmuz 2025 19:24see173

Bahçeli “Ebedi rejim” istiyor ama... Agos

23 Temmuz 2025 20:50see161

YKS’nin imam hatipli şampiyonları Yeni Şafak’a anlattı: Çağa önder olma gayesindeyiz VİDEO İZLE

24 Temmuz 2025 20:49see159

Faizsiz kredi veren bankalar listesi 2025: Yüzde 0 faiz veren bankalar hangisi ve şartları nelerdir?

24 Temmuz 2025 15:59see151

CHP Genel Başkanı Özel: Barış sürecinin de teminatı biziz Son dakika haberleri

24 Temmuz 2025 01:14see146

MÜSİAD’dan stratejik 7 alanda kalkınma planı Ekonomi Haberleri

24 Temmuz 2025 04:04see127

Ciro Immobile den Beşiktaş ve Türkiye sözleri! Futbol Haberleri

25 Temmuz 2025 00:24see122

Eurofighter anlaşması Yunanistan ı harekete geçirdi: İzin vermeyecekmiş

25 Temmuz 2025 01:18see121

Galatasaray ın genç yeteneği Arda Ünyay durdurulamıyor Sözcü Gazetesi

24 Temmuz 2025 00:32see120

Avrupa Arap Alevileri Federasyonu’ndan Diyanet’e çağrı: Sessizlik de suçtur

24 Temmuz 2025 00:03see120

DEM Parti den Eskişehir yangını tepkisi: Erken uyarı sistemlerinin işleyişi ve müdahale ekiplerinin güvenliğini sağlayacak protokoller mutlaka sorgulanmalı!

24 Temmuz 2025 01:47see119

Savunma Sanayi Başkanlığı nın talebiyle geliştirilen Flokser Anafarta, Türk savunma sanayisini bir adım öteye taşıyor

23 Temmuz 2025 17:06see119
newsSon haberler
Günün en taze ve güncel olayları