Protokol imzalandı: En düşük maaş 42 bin liraya çıktı

TÜRK-İŞ tarafından kamu işçilerini kapsayan 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü kamuoyuyla paylaşıldı. Protokol kapsamında kamu işçilerine yapılacak ücret artışları, sosyal hak düzenlemeleri ve ek ödemelere dair önemli kararlar alındı.

Toplu iş sözleşmelerinin yürürlüğe girdiği tarihte brüt çıplak maaşı 42.000 TL'nin altında olan işçilerin ücretleri bu rakama yükseltilecek.

Günlük ücret sistemi kullanan işyerlerinde bu tutar 1.400 TL/gün, saatlik sistemde ise 186,67 TL/saat olarak belirlenecek.

Ücreti 42.000 TL ve üzerinde olan işçilere ise 1.200 TL tutarında seyyanen zam uygulanacak. Bu rakam günlük ücret sisteminde 40 TL/gün, saatlik sistemde ise 5,33 TL/saat olarak yazılacak. Ancak, taban ücretten yararlanan işçiler bu seyyanen zamdan faydalanamayacak.

Protokole göre, 2025 yılı Aralık ayı enflasyonunun, Haziran ayına göre %11’i aşması durumunda, aşan kısım 2026 yılı ilk 6 ay ücret artışına eklenecek.

Protokolde kamu işçilerine yapılacak zamlar şu şekilde sıralandı:
1. Yıl Birinci 6 Ay:

Taban ücret uygulandıktan ve seyyanen zam yapıldıktan sonra, ücretlere %24 oranında zam yapılacak.

1. Yıl İkinci 6 Ay:

1.500 TL seyyanen zam uygulanacak.

Seyyanen zam sonrası oluşan brüt ücrete %11 oranında artış yapılacak.

2. Yıl Birinci 6 Ay:

İşçilerin ücretlerine %10 oranında zam yapılacak.

Enflasyon %10'u aşarsa, aşan kısım 2. yıl ikinci 6 ay zammına eklenecek.

2. Yıl İkinci 6 Ay:

Ücretlere bu dönemde %6 oranında zam uygulanacak.

İkramiye gün sayısı 60 günün altında olan işyerlerinde,

Birinci yılda 20 gün,

İkinci yılda da 20 gün olmak üzere, toplam 40 güne tamamlanacak şekilde ödeme yapılacak.

Giyim yardımı, doğum, ölüm, evlenme yardımı gibi makdû ödemeler (ücrete bağlı olmayan ek ödemeler) toplu iş sözleşmesi zam oranlarıyla aynı oranda artırılacak.

Yetki süreci devam eden işyerlerinde çalışan işçilere, protokolde belirlenen zamlar ve sosyal yardımlar avans niteliğinde uygulanacak. Toplu iş sözleşmesi imzalandığında bu farklar mahsup edilecek.

696 sayılı KHK dışında kalan kamu taşeron işçilerinin kadroya geçirilmesi ve
kadroya geçenlerin sağlık, hastalık, engellilik ve eş durumu gibi nedenlerle geçici görevlendirmelerine yönelik yasal düzenleme çalışmalarına devam edilecek.

İl Özel İdare Şirketleri ve Belediye Şirketlerinde çalışan işçilerin 6772 sayılı Kanun kapsamına alınarak ilave tediye ödemesi almaları için yasal çalışma yürütülecek.

Toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihi ile imza tarihi arasında oluşacak ücret farkları, kurumların bütçe durumları dikkate alınarak ivedilikle ödenecek.

1 Mart 2025’te başlayan toplu iş sözleşmeleri için, yapılan zamların ardından ayrıca %3,68 oranında enflasyon farkı zammı da uygulanacak. Aynı esaslar; 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs yürürlük başlangıçlı sözleşmeler için de geçerli olacak.

Protokole ekli listede yer alan kurumlarda çalışan işçilere %7, diğer kurumlarda çalışanlara ise %3 oranında ilave prim ödemesi yapılacak. Bu prim mevcut prim tutarlarının üzerine eklenecek.