Almanya 1 milyon işçi arayışı içinde: Avrupa da en çok işçi arayan ülkeler listesi

Dünya genelinde şirketler küçülme ve maliyet kısıtlamalarına giderken, Avrupa’da açık iş pozisyonlarındaki artış dikkat çekiyor. Eurostat’ın 2025 yılı ikinci çeyrek verilerine göre, kıta genelinde milyonları bulan açık iş ilanı bulunuyor. Özellikle sanayi devleri ve hizmet sektöründe yaşanan eleman ihtiyacı, Avrupa genelinde işgücü açığını gündeme taşıdı.

ALMANYA 1 MİLYONUN ÜZERİNDE

Avrupa’nın en büyük ekonomisi olan Almanya, 1 milyon 48 bin 815 açık iş ilanıyla listenin zirvesinde yer aldı. Almanya’yı 781 bin açık iş ilanıyla İngiltere, 503 bin 629 ilanla Fransa takip etti.

TÜRKİYE İLK 5’TE

Listenin ilk beşinde yer alan Türkiye, 206 bin 189 açık iş pozisyonuyla Avrupa genelinde en çok işçi arayan ülkeler arasında 5. sırada yer aldı. Bu veri, Türkiye’de işverenlerin özellikle nitelikli işgücü arayışının sürdüğünü ortaya koyuyor.

HOLLANDA’DA 400 BİN, BELÇİKA’DA 170 BİNİN ÜZERİNDE

Hollanda, 399 bin 700 açık iş pozisyonuyla dördüncü sırada yer alırken, Belçika’da açık iş ilanı sayısı 170 bin 382 olarak kayıtlara geçti. Avusturya 147 bin 941, İspanya ise 145 bin 195 açık iş ilanıyla üst sıralarda yer aldı.

İLK 10’DA YER ALAN ÜLKELER

Avrupa’da en çok açık iş ilanı bulunan ilk 10 ülke şöyle sıralandı:

Almanya — 1.048.815

İngiltere — 781.000

Fransa — 503.629

Hollanda — 399.700

Türkiye — 206.189

Belçika — 170.382

Avusturya — 147.941

İspanya — 145.195

İsveç — 112.500

Norveç — 106.739

ORTA VE KÜÇÜK ÖLÇEKLİ ÜLKELERDE DURUM

Listeye bakıldığında, İsviçre’de 93 bin 781, Çekya’da 83 bin 227, Macaristan’da 68 bin 459 açık iş pozisyonu bulunduğu görüldü. Finlandiya 54 bin 236, Yunanistan 52 bin 70, Portekiz 51 bin 625 açık ilanla orta sıralarda yer aldı.

Küçük ölçekli ülkelerden İzlanda’da 4 bin 500, Lüksemburg’da 6 bin 726, Kuzey Makedonya’da 10 bin 14 açık iş pozisyonu olduğu kaydedildi.

AVRUPA’DA İŞGÜCÜ AÇIĞININ SEBEPLERİ

Uzmanlara göre Avrupa genelinde iş gücü açığının artmasında üç temel sebep öne çıkıyor:

Demografik değişim: Yaşlanan nüfus nedeniyle işgücüne katılım düşüyor.

Nitelikli eleman sıkıntısı: Özellikle mühendislik, sağlık, bilişim ve lojistik gibi sektörlerde ciddi eleman açığı bulunuyor.

Ekonomik dönüşüm: Pandemi sonrası toparlanma ve yeşil enerji yatırımları, yeni istihdam alanları yaratıyor.