HSBC den çalışanları için ikramiye kararı

Londra merkezli kredi kuruluşu, İngiliz perakende ve yerel ticari bankacılık işlerini yürüten HSBC UK birimindeki çalışanlarına, haftada en az üç gün ofiste çalışma zorunluluğunu yerine getirmeyenlere daha az ödeme yapılabileceğini bildirdi. NTV'de yer alan habere göre, HSBC İngiltere'nin bir sözcüsü yorum yapmayı reddetti.

HSBC'nin çalışanları ofise dönmeye teşvik etme hamlesi, bazı rakiplerinin çalışanların evden çalışmasına izin veren koronavirüs salgını dönemi politikalarını terk ederken yaptıkları benzer girişimleri takip ediyor.

İngiltere'nin en büyük perakende bankacılık oyuncusu Lloyds Banking Group Plc, Ocak ayında yaptığı açıklamada, personel ikramiyelerine karar verirken ofise devamlılığı göz önünde bulunduracağını söyledi.

Lloyds söz konusu olduğunda, bu politika yalnızca sınırlı sayıda üst düzey çalışan için geçerli olurken, HSBC UK'nin yetkisi ofis bazlı sözleşmesi olan çalışanlar için geçerli oldu.

Daha genel olarak, Wall Street'in en büyük firmalarından bazıları ve düzenleyiciler, karma çalışma seçeneğini sona erdirmek ve pandemiden önce yürürlükte olan devamlılık politikasına geri dönmek için baskı yapıyor.

JPMorgan Chase & Co. çalışanlarına Mart ayından itibaren haftada beş gün ofiste bulunmalarını söyledi ve "bir şirketi yönetmenin en iyi yolu budur" dedi. ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu çalışanlarına Nisan ortasından itibaren tam zamanlı olarak ofise dönmeleri talimatını verdi.