İzinsiz yabancı işçiyi çalıştıran bedelini ödeyecek: Deport masrafı kaçak çalıştırana Ekonomi Haberleri

İzinsiz çalıştığı belirlenen yabancı işçilerin sınır dışı edilmesi sürecinde oluşan masraflar, onları çalıştıran işverenlerden tahsil edilecek.

Türkiye’de çalışma izni olmadan çalışan yabancılarla ilgili önemli bir düzenleme yürürlüğe giriyor. Artık izinsiz çalıştığı belirlenen yabancı işçilerin sınır dışı edilmesi sürecinde oluşan masraflar, onları çalıştıran işverenlerden tahsil edilecek.

Yeni yönetmeliğe göre, Türkiye’de yasal izni olmadan çalışan yabancılar tespit edildiğinde, önce sınır dışı edilmeleri için İçişleri Bakanlığı’na bağlı Göç İdaresi’ne bildirim yapılıyor. Bu kişilerle birlikte eş ve çocuklarının da kalacak yer, sağlık hizmetleri ve ülkelerine dönüş masrafları devlet tarafından karşılanacak. Ancak bu masraflar, artık devletin cebinden çıkmayacak.

Masrafı devlet karşılıyor, işverenden tahsil ediliyor

Göç İdaresi’nin bütçesinden karşılanan bu giderler, izinsiz çalıştıran işverene yasal yollarla fatura edilecek. Bu kapsamda işveren ya da onun adına hareket eden vekil, yazılı bir bildirimle uyarılacak ve ödeme için bir aylık süre verilecek. Ödeme yapılmazsa, vergi daireleri devreye girecek ve borç, kamu alacağı gibi tahsil edilecek. İşverenlerin, sadece çalıştırdıkları izinsiz yabancıların değil, eğer varsa eş ve çocuklarının da kalacak yer, yolculuk ve sağlık giderlerinden sorumlu olacağı belirtildi.

İzinsiz çalıştırma yasak

Yönetmeliki ile Türkiye’de çalışmak isteyen yabancıların öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin alması gerektiğini bir kez daha vurgulandı. İstisnai durumlar dışında çalışma izni olmadan bir yabancının çalışması ya da çalıştırılması yasak. Denetimlerde bu yasağa aykırı bir durum tespit edilirse, işverene para cezası verilecek, izinsiz çalışan yabancı ise sınır dışı edilmek üzere işlem görecek. Yeni düzenleme, dün Resmî Gazete’de yayınlandı. Yönetmelik, yayınlandıktan altı ay sonra yürürlüğe girecek. Uygulamanın hayata geçmesiyle birlikte, yabancı işçi çalıştıran işverenlerin yasal yükümlülüklerini titizlikle yerine getirmesi gerekecek.