Memur Sen ve Eğitim Bir Sen’den yayın serisi

Ali Yalçın, yaptığı yazılı açıklamada, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme döneminde de çözdükleri sorunların ve elde ettikleri kazanımların sayısını artıracaklarını söyleyerek, “ ‘Yeni seferler, yeni zaferler’ ilkesiyle önce 15 Mayıs üye tespit döneminde diğer sendikalarla üye farkımızı artırıp makası daha da açacak ve farkımızı mutabakat metinlerine yansıtacağız. 8’inci Dönem Toplu Sözleşme döneminde de çözdüğümüz sorunların ve elde ettiğimiz kazanımların sayısını artıracağız. Eğitim-Bir-Sen Kurum İdari Kurulu kazanımlarımızı 45 başlık altında derledik. Uzman ve başöğretmenlik mücadelesinde elde ettiğimiz sonuçları 37 adımda sıraladık. Toplu Sözleşme masasında elde ettiğimiz 88 kazanımı bir araya getirdik. Memur-Sen olarak tüm konfederasyon kazanımlarımızı ‘1007 Kazanım’ başlığıyla özetledik. ‘45 Kurum İdari Kurulu Kazanımı’ başlıklı yayınımızda, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sorunların çözümünde önemli bir sosyal diyalog mekanizması olan Kurum İdari Kurullarında yürüttüğümüz çalışmalar neticesinde elde ettiğimiz 45 somut kazanıma yer verdik. Çalışma barış ve huzurun, verimliliğin ve adil uygulamaların tesisi için yürüttüğümüz bu çaba, bugün olduğu gibi gelecekte de eğitim çalışanlarının yanında olmaya devam edeceğimizin göstergesidir” dedi.

Ali Yalçın, “‘37 Adımda Uzman Öğretmenlik ve Başöğretmenlik Kazanımımız’ başlıklı yayınımızda, öğretmenlik kariyer basamaklarının mali ve mesleki haklarla işlerlik kazanması sürecinde bugüne dek atılan adımlara ve bu alanda elde edilen kazanımlara yer verdik. Eğitim-Bir-Sen’in yetkili sendika sorumluluğuyla yürüttüğü çözüm odaklı sendikacılık anlayışı ve güçlü örgütlülüğü sayesinde eğitim çalışanlarının sesi daha güçlü duyulmakta bu kararlı duruş hem sahada hem masada kazanım olarak karşılık bulmaktadır. ‘Yaparsa Eğitim-Bir-Sen yapar’ sözüne duyulan güvenle şekillenen bu sürecin meyveleri elde edilen ve elde edilecek kazanımlardır. ‘Bugüne kadar 88 Kazanım Elde Ettik’ başlıklı yayınımızda ise, 2010 yılında Anayasal güvence altına alınan toplu sözleşme hakkının kazanılmasından bugüne kadar Eğitim-Bir-Sen olarak yürüttüğümüz kararlı mücadelenin ve bu mücadelenin sonucunda toplu sözleşme masasında elde ettiğimiz 88 somut kazanıma yer verdik. Çatışmayı değil çözümü ve özgürlük alanlarını genişletmeyi esas alan sendikal duruşumuz sayesinde, 7 toplu sözleşme dönemi içinde verdiğimiz mücadele ve yürüttüğümüz müzakereler neticesinde eğitim çalışanları için elde ettiğimiz idari, mali, özlük ve sosyal hakları bir araya getirdiğimiz bu yayın, emeğe değer katmanın, kazanımı kalıcılaştırmanın ve yeni haklara yürüyüşümüzün belgesi niteliğindedir. ‘Emek Mücadelemizde 1007 Kazanım’ başlıklı yayınımızda da Memur-Sen’in 2009 yılından bu yana kamu görevlilerinin mali, sosyal, özlük haklarında ve çalışma koşullarında elde ettiği 1007 kazanımı toplu ve güncel biçimde kamuoyuyla paylaştık. Yetkiyi etkiye, sorumluluğu bilince dönüştüren sendikal mücadelemizi, toplu görüşmeden toplu sözleşmeye, Kamu Personeli Danışma Kurulu’ndan Kurum İdari Kurulu’na uzanan her zeminde alın terimiz ve birikimimizle büyüttük. İlk baskısı ‘Emek Mücadelemizle 802 Kazanım’ başlığıyla 2021’de yayımladığımız kitabımız güncellenerek 1007 kazanıma ulaştı. Bu yayınlar, akademi gibi çalışmamızın, ter akıtmamızın, güveni esas almamızın, kavga zemininde rekabet değil rekabet zemininde akademik hizmet sendikacılığı yapmamızın somut ürünleridir” ifadelerini kullandı.

Yalçın, “Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen olarak, ‘sendika ağlama duvarı değildir’ diyoruz ve sorunları sadece alt alta sıralamıyoruz, itirazlarımızın nedenlerini, önermelerimizin temellerini ortaya koyuyoruz. Memur-Sen, sadece sorunları sıralamanın değil aynı zamanda çözümleri konuşmanın ve kazanıma ulaşmanın adresi olmuştur. Söylenmek yerine söylem üretmeyi kolay olana sapmak yerine doğru olanı yapmayı tercih ettik. Eğitim-Bir-Sen olarak Türkiye’nin en büyük sendikası olmamız tesadüf değildir. Herkes konuşur ama ‘Eğitim-Bir-Sen bu konuda ne diyor’ diye sorulur. Bu bir akademi gibi çalışmamızın, ter akıtmamızın, güveni esas almamızın ‘kavga zemininde rekabet değil, rekabet zemininde akademik hizmet sendikacılığı’ yapmamızın eseridir. Sendikacılığı ucuz işlerin değil, gelecek günlerin, kalıcı iş ve eylemlerin adresi olarak kodlamamızın semeresidir başarımız. Salt sorunları sıralamayı değil çözümlerimizi ve kazanımlarımızı sıralamayı sürdüreceğiz. ‘Yaparsa Eğitim-Bir-Sen yapar, Çözerse Memur-Sen çözer’ sözü sendikacı atasözü olarak literatüre girmiştir. ‘Yeni seferler, yeni zaferler’ şiarıyla önce 15 Mayıs üye tespit döneminde diğer sendikalarla üye farkımızı artırıp makası daha da açacak ve farkımızı mutabakat metinlerine yansıtacağız. 8’inci Dönem Toplu Sözleşme döneminde de çözdüğümüz sorunların ve elde ettiğimiz kazanımların sayısını artıracağız. Sorumlu sendikacılık anlayışıyla, emeğin hakkını, alın terinin karşılığını, kamu görevlilerinin hukukunu, emekli memurların beklentilerini ve sıkıntılarını kamuoyuna duyuran teşkilatımıza ve gücümüze güç katan üyelerimizi tebrik ediyorum” dedi.