SonTurkHaber.com
close
up
Orzaks’tan geleceği kurgulayan insan kaynağı yaklaşımı

Orzaks’tan geleceği kurgulayan insan kaynağı yaklaşımı

SonTurkHaber.com, Haber7 kaynağından alınan bilgilere dayanarak bilgi paylaşıyor.

Takviye edici gıda sektörünün lider şirketi Orzaks, stratejik büyüme vizyonunun merkezine aldığı “insan kaynağı”nı son 4 yılda yüzde 162 oranında artırdı. Orzaks’ta kadın çalışan oranı yüzde 40’a, merkezi kadın yönetici oranı yüzde 60’a ulaştı. Şirket, 2025 ve sonrası için kadın liderliğini teşvik eden, yetenek çeşitliliğini artıran programlar ve esnek çalışma uygulamalarla global operasyonlarını besleyecek istihdam hacmine ulaşmayı hedefliyor. 

Küresel pazarda rekabet gücünü insan kaynağından alan Orzaks’ın bu vizyonunun arkasında sürdürülebilir büyümenin yalnızca finansal değil, insanı merkeze alan yaklaşımlarla sağlanabileceği inancı yer alıyor. 

Orzaks’ın insan kaynakları yönetimindeki stratejik vizyonu, iş gücü planlaması, işe alım ve yetenek yönetimi adımlarında hayata geçirilmeye başlıyor. Üniversitelerle kurulan güçlü iş birlikleri, genç yeteneklerin kariyer yolculuklarına öğrencilik dönemlerinde dokunulmasına olanak tanıyor. İnovatif fikirleri destekleyen stajyer programlarıyla, yalnızca bugünün ihtiyaçlarına değil, geleceğin lider kadrolarına da yatırım yapılıyor. 

Tüm süreçlerini entegre ve kapsayıcı bir yapıyla yöneten Orzaks’ta dijitalleşme, operasyonel verimliliğin yanı sıra şeffaflık, etkileşim ve sürekli öğrenme kültürünü pekiştirmenin stratejik araçlarından biri olarak öne çıkıyor. Şirkette insan kaynakları süreçleri tek bir dijital platform üzerinden entegre biçimde yönetiliyor. 

Çalışanların sesi “Açık Kapı” modeliyle duyuluyor

Orzaks’ta her çalışan, pozisyon ve kıdem fark etmeksizin gerek bireysel gerek sürece yönelik tüm konular hakkında yöneticilerine veya ilgili birimlere “Açık Kapı” modeliyle doğrudan ulaşabiliyor.   Çalışana söz hakkı tanınan bu modelle, etik değerlere, şeffaflığa ve güvene dayalı kurum atmosferi oluşturuluyor. 

Bire bir görüşmeler dışında dijital geri bildirim formlarından öneri kutularına ve anket sistemlerine kadar çok kanallı yapı ile desteklenen bu iletişim modeli, çalışanların görüşlerini kolaylıkla ve gizlilik esasıyla ifade edebilecekleri ortam sağlıyor.

Çalışanlara bütüncül bir kariyer yolculuğu sunuluyor
Orzaks, çalışanlarının yalnızca mesleki değil, kişisel gelişimlerine de katkı sağlayan, bütüncül bir kariyer yolculuğu sunuyor. Şirket içi liderlik pozisyonlarına yönelik yapılandırılmış programlar, bireysel yetkinlikleri geliştirmeye odaklanan eğitimler ve projeler aracılığıyla, çalışanlara sürdürülebilir kariyer imkanları sağlanıyor.

Tüm çalışanlar için erişilebilir hale getirilen Akademi-ON dijital öğrenme platformu sayesinde, yetkinlik gelişimi sürekli desteklenirken kapsayıcı eğitim modelleriyle bireysel potansiyel en üst düzeye çıkarılıyor. 

Orzaks’ta hibrit, esnek ve uzaktan çalışma modelleri ve wellbeing eğitimleriyle hem çalışanların üretkenliği hem de içsel huzuru aynı düzlemde destekleniyor. 

“Sadece işe almayız, aynı zamanda geleceği inşa edecek ekipleri kurgularız”

Orzaks İnsan Kaynakları Müdürü Zerin Sevin Candan, insan kaynakları politikalarını stratejik bir değer alanı olarak gördüklerini, bu süreçte iç iletişimi, çalışanların kuruma olan güvenini, aidiyet duygusunu ve katkı sağlama motivasyonunu besleyen en önemli yapı taşı olduğunu kaydetti. Candan şöyle devam etti: “Orzaks’ta insan kaynağını yalnızca bir süreç olarak değil, kurumun ruhu olarak görüyoruz. Şirketimizde her birey, potansiyeli doğrultusunda desteklenir, gelişimi ölçümlenebilir araçlarla izlenir ve liderlik yolculuğuna yönlendirilir. Sadece işe almayız; aynı zamanda geleceği inşa edecek ekipleri kurgularız. Hedefimiz, çalışan deneyimini yalnızca bir süreç olarak değil; ‘kurumsal yaşam yolculuğu’ olarak kurgulamak. Terfi ve kariyer geçiş süreçleriyse şeffaflık, adalet ve liyakat ilkeleri temelinde yapılandırılmış sistemlerle yürütülüyor. Bu yaklaşım doğrultusunda Orzaks, yalnızca bugünün değil, yarının profesyonellerine de yatırım yapıyor. Kapsayıcı kurum kültürüne sahip, bireysel gelişimi önceleyen stratejik insan yönetimi anlayışıyla ilham veren bir işveren markası olarak konumlanıyor.”

Önemli haberleri ve güncellemeleri kaçırmamak için SonTurkHaber.com'ı takip edin.
seeGörüntülenme:70
embedKaynak:https://ekonomi.haber7.com
archiveBu haber kaynaktan arşivlenmiştir 20 Mayıs 2025 14:19 kaynağından arşivlendi
0 Yorum
Giriş yapın, yorum yapmak için...
Yayına ilk cevap veren siz olun...
topEn çok okunanlar
Şu anda en çok tartışılan olaylar

Bu işte hala para var! Ustası: Getirsinler yetiştireyim

23 Temmuz 2025 03:49see184

Leavitt: Trump Orta Doğu da daha fazla ölüm görmek istemiyor Dış Haberler

22 Temmuz 2025 03:05see167

Türk kim? Kürt ve Alevi temsili zararlı deyip Bahçeli’ye çemkirenler kim? Mehmet Metiner

22 Temmuz 2025 04:06see167

Yılda 12 bin ton üretim yapıyordu! 30 yıllık sanayi devi iflasın eşiğinde

22 Temmuz 2025 17:54see166

Ankara’da bir şeyler oluyor

22 Temmuz 2025 05:13see165

Gizli pandemi: Lyme Sözcü Gazetesi

22 Temmuz 2025 05:43see159

Yazın kilo vermek daha kolay! Mevsimsel avantajları iyi değerlendirin

22 Temmuz 2025 16:13see157

Konut satışları düştü: Arz yetersizliği rekor fiyatlara götürdü

23 Temmuz 2025 19:24see155

Psikolojik savrulmaya karşı çıkmak Ömer Lekesiz

22 Temmuz 2025 04:02see145

Bahçeli “Ebedi rejim” istiyor ama... Agos

23 Temmuz 2025 20:50see143

Gram altında yeni rekor!

23 Temmuz 2025 02:10see132

Fatma Şahin, Maraş ı Kerbela ya çevirdi Sözcü Gazetesi

22 Temmuz 2025 14:44see132

İsrail yardımlara izin vermiyor, Gazze de çocuklar

22 Temmuz 2025 16:51see130

Kurultay krizi AYM’ye taşındı Yerel Gündem Haberleri

22 Temmuz 2025 04:04see125

Cinayet gibi kaza! Ters yöne girip kafa kafaya çarpıştı

22 Temmuz 2025 04:24see122

Altan Öymen’e Meclis’te son görev

22 Temmuz 2025 07:11see121

UEFA’dan Kadir Sağlam’a görev

23 Temmuz 2025 00:12see120

AJet kampanya 22 23 Temmuz 2025: AJet yurt içi indirimli bilet kampanyası tarihleri, seyahat tarihi ve ucuz bilet fiyatları

23 Temmuz 2025 01:20see119

Elektrikli scooterdan düşen 2 çocuk yaralandı Samsun Haberleri

23 Temmuz 2025 01:00see118

UNRWA Direktörü uluslararası topluma çağrıda bulundu: Eylemsizlik suç ortaklığıdır Dünya Haberleri

22 Temmuz 2025 04:05see114
newsSon haberler
Günün en taze ve güncel olayları