Sabancı 100 yaşında Ekonomi Haberleri

Sabancı Topluluğu, Hacı Ömer Sabancı’nın 1925’te attığı temellerle başlayan yolculuğunun 100. yılını İstanbul’da kutladı. Etkinliğin açılışında konuşan Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hayri Çulhacı, şirketin ortaklık kültürünün kuruluştan itibaren iş yapış şekli olduğunu söyledi.

Hacı Ömer Sabancı tarafından temelleri 1925 yılında kurulan Sabancı Topluluğu, 100. yılını İstanbul'da kutladı. Şef Cem Mansur yönetimindeki Türkiye Gençlik Filarmoni Orkestrası'nın Atatürk Kültür Merkezi'nde sahne aldığı etkinliğe Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hayri Çulhacı, Sabancı Holding Yönetim Kurulu Üyeleri, Sabancı Holding Üst Yöneticisi (CEO) Kıvanç Zaimler, Sabancı Ailesi üyeleri, Sabancı Topluluğu'nun mevcut ve eski yöneticileri, topluluk çalışanları ve paydaşları başta olmak üzere 1.000'e yakın davetli katıldı.

TÜRKİYE'YE HİZMET

Organizasyonda, zaman tünelinde oluşturulan görseller, davetlileri Sabancı'nın bu asırlık yolculuğuna ortak etti. Konser öncesinde gösterilen, Hacı Ömer Sabancı'nın amcası Hacı Ahmet Sabancı ile Kayseri'den Adana'ya yürüyerek ulaşmasını konu alan ‘Birlikteliğin 100'ü’ temalı film, Cumhuriyet'in kazandırdığı güven ve inançla temelleri atılan topluluğun 100 yıldır Türkiye'ye hizmet etme vizyonunu vurguladı.

ORTAKLIK KÜLTÜRÜ İŞ YAPIŞ ŞEKLİ OLDU

Etkinliğin açılışında konuşan Hayri Çulhacı, “Sadece bir yıl dönümünü değil, bu topraklara duyulan sadakati, birlikte başarma iradesini ve yüzyıllık emeği de anıyoruz” dedi. Hayri Çulhacı, Sabancı'da ortaklık kültürünün kuruluştan itibaren iş yapış şekli olduğuna değinerek, şöyle devam etti: “1970'li yıllarda menkul kıymetler borsasının ne olduğunun pek bilinmediği bir dönemde, Sabancı Grubu, Akçimento'yu, Lassa'yı, Kordsa'yı, Olmuksa'yı halka açtı. Yine bu dönemlerde ve takip eden yıllarda Toyota, Dupont, Bekaert, Bridgestone, Heidelberg, E.On, Carrefour, Ageas ve bunun gibi daha nice büyük uluslararası şirketlerle iş ortaklıkları kuruldu. Özellikle uluslararası ortaklıklarımız, bizim için yalnızca sermaye ya da teknoloji değil, aynı zamanda kurumsal yönetim kültürü, disiplin ve vizyon anlamında büyük katkılar sağladı.”

Bu yüzyılda birçok değişiklik yaşadık

Sabancı'nın 100 yıllık yolculuğunda geleceğe inancını hiçbir zaman kaybetmediğini kaydeden Çulhacı, “Bu yüzyılda birçok değişiklikler yaşadık. Önümüzdeki yüzyılın bir öncekinden daha hızlı ve çetin geçeceğini, değişikliklerin daha yoğun olacağını biliyoruz. Teknolojinin baş döndürücü hızla ilerlediği çağımızda rekabetçi kalabilmek, teknolojiye ayak uydurabilmek ve dalganın üstünde sörf yapabilmek çok önemli” ifadelerini kullandı. Çulhacı, bilgiyi taklit etmenin veya satın alıp uygulamanın bu çağda yeterli bir kriter olmadığını, rekabetçi olabilmek için bilgiyi üretmek ve sahip olmak gerektiğini, bu nedenle sürekli öğrenmeye yatırım yaptıklarını aktardı.