Sendikal sorunları genç sendika başkanıyla masaya yatırdık Ahmet Ünlü

Zaman zaman farklı sendikalardan Yeni Şafak Gazetemizde ziyaretime gelenlerle memur sendikacılığının sorunlarını masaya yatırıyoruz. Hem önerilerimi hem de eleştirilerimi sıralıyorum. Son olarak Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Furkan Ali Çiftçioğlu ile sendikal sorunları masaya yatırdık. Devlet Memurları Konfederasyonu e-devlet'te ısrar ediyor Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Çiftçioğlu Genç Sağlık-Sen’i nasıl kurduklarından bahsetti. İki buçuk yıllık

Zaman zaman farklı sendikalardan Yeni Şafak Gazetemizde ziyaretime gelenlerle memur sendikacılığının sorunlarını masaya yatırıyoruz. Hem önerilerimi hem de eleştirilerimi sıralıyorum. Son olarak Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Furkan Ali Çiftçioğlu ile sendikal sorunları masaya yatırdık.

Devlet Memurları Konfederasyonu e-devlet'te ısrar ediyor

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Çiftçioğlu Genç Sağlık-Sen’i nasıl kurduklarından bahsetti. İki buçuk yıllık bir sendika olmasına rağmen aldıkları mesafenin hiç de küçük olmadığını gözleri parlayarak anlatıyordu.

Birlikte yola çıktığı arkadaşından ya da ağabeyinden bahsederken saygısı ve sevgisi görülmeye değerdi. Sendikacılıkta rekabet asıl olmasına rağmen onda bunu görmemek ve başkanından saygı ile bahsetmesini değerli buluyorum.

Çiftçioğlu toplu sözleşme sürecinden bahsettikten sonra konuşmasını 21. yüzyılda üye kaydının ve istifaların manuel olarak yapılmasının son derece ilkel kaçtığını ve ciddi bir kaynak israfı olduğunu belirterek devam ettirdi. Oluşan israfla ilgili sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımı göstererek israfın boyutunu anlattı. Sosyal medyayı etkili kullanması dikkatimi çekti. Gerçekten de çektiği kısa videolar oldukça dikkat çekiciydi.

İşçi sendikalarının yıllar önce geçtiği e-devlet uygulamasının memur sendikacılığında hala uygulanamamasının yanlışlığını detaylarıyla açıkladı. Son olarak konuyu bakanlık düzeyinde de gündeme getirdiklerini ve bu konuda ısrarcı olacaklarını ve asla vazgeçmeyeceklerini vurguladı. Ayrıca Cumhurbaşkanımızın eşinin başlattığı sıfır attık projesi kapsamında e-devlet uygulamasının faydalarını anlattı.

Ben de uzun süredir bu konuyu gündeme getiriyorum. Nihayetinde bu konuda hukuki düzenleme yapılması gerektiği ifade etmemiz gerekiyor. Bugün e-devlet uygulamasına geçeyim deseniz en azından birçok hukuki düzenleme yapmanız gerekiyor. Bu konunun muhatabı ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıdır. Bu konuda Bakanlığın gerekli adımı atacağını ümit ediyorum.

Sendikacılık şeffaflık ve hakkı üstün tutmak ister

Çiftçioğlu sendikal faaliyetlerde şeffaflığın ve hesap verilebilirliğin olukça önemli olduğunu vurguladı. Üyelerin verdiği aidatların her kuruşunun hesabını verecek durumda olduklarını belirtti.

Şeffaf uygulamaları nedeniyle de sürekli olarak büyüdüklerini, lüks ve israfa kaçmadan üyeler gibi hayat sürdürüldüğünde başarının geldiğini ifade etti. Eğer siz üyenizin asla kullanamayacağı aracı üyelerinizin aidatları ile kullanmaya çalışırsanız ve üyelerinizin asla gidemeyeceği mekanlara giderseniz bunun izahı olmayacağını ve en hafifinden ayıp olacağını ifade etti.

Çiftçioğlu ideolojik yaklaşımdan ziyade hak temelli bir yaklaşımı benimsediklerini belirterek her daim üyelerinin haklarını kırıp dökmeden savunduklarını ve bundan sonra da savunacaklarını ve bağımsız olunmazsa her daim birilerinin gözünün içine bakmak zorunda olacaklarını belirtti.

Çiftçioğlu sendikalarında anarşist davranışlara prim vermeyeceklerini ve her daim devletin hizmetinde olacaklarını üstüne basa basa vurguladı. Bizde görevlerinde başarılar diledik ve sendikal çalışmalarda birçok öneride bulunduk.

Bakanlığın mevzuat değişikliği yapması gerekiyor

Bakanlığın e-Devlet üzerinden memur sendikalarına işçi sendikalarında olduğu gibi üye kaydı ve istifa işlemlerini başlatabilmesi için öncelikle mevzuatta değişiklik yapması gerekmektedir.

Bu kapsamda öncelikle Kamu Görevlileri Sendikaları ve Konfederasyonlarınca Düzenlenecek Üyeliğe Başvuru Belgesi, Çekilme Bildirimlerinin Şekli, İçeriği, Tutulacak Defterlerin Şekli, İhtiva Edeceği Bilgiler İle Kayıtların Düzenlenmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte değişiklik yapılması gerekmektedir.

Bu Yönetmeliğin Kamu Görevlileri Sendikalarına Üyelik başlıklı 3’üncü maddesinde; Kamu görevlileri sendikalarına üye olmak isteyen kamu görevlileri örneği Yönetmelik ekinde yer alan “Kamu Görevlileri Sendikalarına Üyelik Formu”ndan 3 nüsha doldurup imzaladıktan sonra yetkili organın kabulü için sendikaya vereceği belirtiliyor.

Ayrıca sendikanın, üyeliği kesinleşen kamu görevlisinin başvuru belgesinin bir örneğini üyenin kendisine vereceği, bir örneğinin sendikada kalacağı ve bir örneğinin de üyelik ödentisine esas olmak ve dosyasında saklanmak üzere on beş (15) gün içinde kamu görevlisinin çalıştığı işyerine göndermek zorunda olduğu belirtiliyor.

Yine kamu işvereninin, sendikaya üye olan ve üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerinin listesini her ayın son haftasında, işyerinde herkesin görebileceği yerde ilan edeceği belirtiliyor.

Üyelikten Çekilme ise Yönetmeliğin 5’inci maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre; Sendika üyeliğinden çekilmek isteyen kamu görevlisi örneği (EK-3)’te gösterilen “Kamu Görevlileri Sendikaları Kamu Görevlisinin Üyelikten Çekilme Bildirimi Formu”ndan 3 nüsha doldurup imzaladıktan sonra kurumuna verir. Kurum görevlisi kayıt numarası ve tarih verilen çekilme bildiriminin bir suretini derhal üyeye vermek zorundadır. Kamu işvereni, bildirimin bir örneğini on beş (15) gün içinde sendikaya gönderir.

Görüleceği üzere üyelik ve istifa işleminde 3 adet formun doldurulması zorunluluğu bulunuyor. Bunun anlamı milyonlarca kâğıdın israf edilmesidir. Bir de bu işlemler için harcanan emek dikkate alındığında israfın boyutu daha iyi anlaşılacaktır. Yine bu işlemlerin takibi için de elaman çalıştırılması gerekmektedir.

Üyelik ve istifa işlemlerinin e-Devlet üzerinden alınmaya başlaması halinde bir de maaş programı ile entegrasyon sağlanırsa ilave eleman istihdamı da ortadan kalkacaktır.

Sendikalardan istifalarda mobbing yaşandığı belirtiliyor

Yukarıda yer verdiğimiz Yönetmelik hükmünde de görüleceği üzere istifa formu işverene ulaşınca bazı yöneticilerin istifalara engel olmaya çalıştıkları yönünde memur sendikalarınca serzeniş bulunuyor. Bazı amirlerin üyelik istifası gelince niçin istifa edildiğinin sorgulandığı ve çalışanların da bundan tedirgin oldukları ifade ediliyor.

İşte tüm bu dedikoduları sona erdirmek ve Sıfır Atık Projesine katkı sağlamak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının acilen hukuki süreci başlatarak işçilerde olduğu gibi memurların da e-Devlet üzerinden üyelik işlemleri yapmasına imkân sağlanmalıdır. Bakanlığın sendikal rekabeti ve şeffaflığı zedeleyen ve ciddi bir kaynak israfına kapı aralayan bu uygulamanın bir an önce düzeltilmesi için harekete geçeceğini düşünüyoruz. Ümit ederiz ki Bakanlık e-Devlet üzerinden memur sendikalarının da üye kaydı yapması için kısa sürede müjdeyi açıklar.