Turizmde işçiye tatil yok: Yeni teklifle fazla mesai ücreti de gidiyor

halktv.com.tr - Özel Haber

Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne 30 Haziran 2025 tarihinde sunulan 2/3186 esas numaralı “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, çalışma hayatını doğrudan etkileyen önemli bir düzenlemeyi içeriyor. Özellikle turizm sektöründe çalışan binlerce işçiyi ilgilendiren düzenleme, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46’ncı maddesine yeni bir fıkra eklemeyi hedefliyor.

SGK Uzmanı Mehmet Akif Cenkci'nin halktv.com.tr'ye yaptığı değerlendirmeye göre teklif yasalaşırsa, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçiler, hafta tatilini çalıştıkları gün yerine takip eden dört gün içinde, yazılı onayları alınmak şartıyla kullanabilecek. Ancak dikkat çeken nokta, hafta tatilinde çalışan işçiye bu sürede yaptığı iş için fazla mesai ücreti ödenmeyecek olması.

Çalışma hayatı uzmanları ve işçi temsilcileri, teklifin ciddi hak kayıplarına neden olabileceği uyarısında bulunuyor. “Onay” şartı metinde yer alsa da, özellikle turizm sektöründeki personel açığı ve sezon yoğunluğu göz önünde bulundurulduğunda, bu onayın gerçekte gönüllü mü yoksa mecburi mi olduğu tartışmalı bir konu haline geliyor.

Lüks değil, temel bir hak olan dinlenme hakkı, sadece fiziki bir dinlenme değil, aileyle zaman geçirme, sosyal yaşamla bağ kurma gibi insani boyutları da barındırıyor. Bu düzenleme, sadece işçinin yasal hakkını değil, yaşam dengesini de erteleme riskini taşıyor.

Öte yandan, düzenleme içerisinde işverenin yazılı bildirimlerinin Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) üzerinden yapılabilmesine yönelik teknik bir madde de yer alıyor. Ancak uygulamadaki dijital okuryazarlık seviyesi ve erişim eşitsizliği dikkate alındığında, bu sistemin işçiler açısından ne kadar etkili olacağı belirsiz.

Teklifin, özellikle yaz sezonlarında işverenin personel yönetimini kolaylaştırmaya yönelik bir adım olduğu görülüyor. Ancak eleştiriler, bu kolaylığın işçinin dinlenme ve ekonomik hakları pahasına elde edilmesinden kaynaklanıyor.

Eğer teklif yasalaşırsa, turizmde çalışanlar için hafta tatili, anayasal bir dinlenme hakkı değil, ertelenebilir bir imtiyaz haline gelebilir. İşçi, hem çalışacak hem de fazla mesai alamayacak. Bu düzenleme, işçinin yalnızca emeğini değil, onurunu da zorluyor.