SonTurkHaber.com
close
up
Menu

KAP açıklaması geldi! İstanbul un dev hastanesi resmen satıldı

(ÖZET) Kairat Almaty tarih yazdı! Celtic i devirerek Şampiyonlar Ligi ne yükseldi Kairat Almaty Celtic maç sonucu: 3 2 Fanatik Gazetesi Şampiyonlar Ligi Haberleri Spor

Joao Pereira: Dengede kalmamız gerekiyordu

2 kişiden binlerce sentetik uyuşturcu çıktı

Beşiktaş Lausanne rövanş maçı ne zaman, saat kaçta? Beşiktaş FC Lausanne Sport maçı hangi kanalda canlı yayınlanacak?

Bankaya 750 bin lira atan her ay asgari ücret kadar para alıyor Sözcü Gazetesi

Tuzla KİPTAŞ Konutları’nda ek bütçe krizi

KIRTASİYE YARDIMI BAŞVURULARI 2025: Eğitim desteği başvuruları ve ödemeleri ne zaman? Kırtasiye yardımı E Devlet başvuru ekranı Son Dakika Haberleri

Bursa da eşi tarafından bıçaklanan kadın öldü

Inter, sezonu 5 gollü galibiyetle açtı!

Beşiktaş genç yıldızına gelen sürpriz teklifi reddetti! Serdal Adalı dan net yanıt Fanatik Gazetesi Futbol Haberleri Spor

Bakan Yerlikaya, Türkiye Harp Malulü Gaziler, Şehit Dul ve Yetimleri Derneği ni ziyaret etti

Zeynep Sönmez in ABD Açık ta 2. turdaki rakibi belli oldu

Çocuklara okumayı sevdiren yazar: Muzaffer İzgü

Sömürgeciliği kanıksatılmış yalanlarla meşrulaştırmak Ömer Lekesiz

Yoğun bakımın 73’üncü yılı: Yoğun bakımda yatak değil ekip hayat kurtarır

Resmi Gazete kararları 26 Ağustos 2025 Salı: Resmi Gazete yayımlandı mı, alınan kararları neler?

Putin, Trump’tan sonra Çin liderine gidiyor

Caterpillar, İsrail bankalarından parasını çekti Yaşar Süngü

Gaziantep haberleri Başkan Şahin, Kamil Ocak Millet Bahçesi ndeki çalışmalar hakkında bilgi aldı 27 Ağustos 2025

Beynimizin yanılsamaları: Halo ve Horn etkisi hakkında bilmeniz gerekenler nelerdir?

Beynimizin yanılsamaları: Halo ve Horn etkisi hakkında bilmeniz gerekenler nelerdir?

SonTurkHaber.com, Haberturk kaynağından alınan bilgilere dayanarak bilgi paylaşıyor.

İlk izlenimlerin cazibesine kapılmadan doğru kararlar almak mümkün mü? İşe alımdan günlük ilişkilere kadar etkili olan bu bilişsel önyargıları nasıl yönetebiliriz?

HALO VE HORN ETKİSİ NEDİR?

Halo ve Horn Etkisi, bir kişi veya varlık hakkında genel yargımızın, tek bir olumlu ya da olumsuz özelliğin etkisiyle orantısız biçimde şekillenmesini ifade eden psikolojik bir önyargıdır. Genellikle insanlarla tanıştıktan sonraki ilk 15 dakikada bilinçsizce onları yargılamaya başlarız. Bu yargılar farkında olmadan oluşur ve algılarımızı şekillendirir.

1. HALO ETKİSİ

Halo Etkisi, bir kişinin olumlu bir yönünü fark ettiğimizde, diğer yönlerini de olumlu olarak varsayma eğilimidir. Bu etki, elimizde somut kanıtlar olmasa bile, bireyin genel olarak olumlu değerlendirildiği bir algı oluşturur.

Örnek: Bir çalışan sürekli dakikse, otomatik olarak onun çalışkan, düzenli ve güvenilir olduğunu düşünebilirsiniz.

2. HORN ETKİSİ

Horn Etkisi, Halo Etkisi’nin tersidir. Bir kişinin tek bir olumsuz yönü, diğer tüm özelliklerini de olumsuz olarak algılamamıza yol açar.

Örnek: Bir iş adayı teknik bir soruya cevap veremezse, o alan dışındaki güçlü yönleri olsa bile, genel olarak yetersiz olarak değerlendirilebilir.

NEDEN ÖNEMLİDİR? 1. İŞE ALMA KARARLARINA ETKİSİ

İşe alımda, adayların yalnızca tek bir olumlu özelliğine dayanarak (örneğin etkileyici iletişim becerileri), teknik yeterlilikleri göz ardı edilebilir. Aynı şekilde, küçük kusurlar nedeniyle yetenekli adaylar elenebilir.

2. PERFORMANS DEĞERLENDİRMELERİNE ETKİSİ

Tek bir başarı veya hata, çalışanın tüm performansını gölgede bırakabilir. Örneğin, bir liderin güçlü görünmesi, gerçek liderlik yeteneğini göstermemiş olsa bile pozitif değerlendirilebilir.

3. MARKA ALGISINA ETKİSİ

Müşteriler, bir markayı tek bir olumlu deneyimle yüceltip (Halo), tek bir kötü deneyimle tüm markayı kötüleyebilir (Horn). Özellikle hizmet sektöründe bu etki oldukça belirgindir.

İŞE ALIMDA HALO VE HORN ETKİSİNİN TÜRLERİ 1. FİZİKSEL GÖRÜNÜM

Halo: Çekici adaylar daha profesyonel algılanabilir.

Horn: Dış görünüşe uygun olmayanlar yeteneksiz olarak yargılanabilir.

2. GÜVEN

Halo: Kendine güvenen biri, becerileri olmasa bile yetenekli sanılabilir.

Horn: Gergin adaylar düşük potansiyelli gibi algılanabilir.

3. İLK ETKİLEŞİM

Halo: Güçlü başlangıç yapanlar daha başarılı görülür.

Horn: İlk anda olumsuz izlenim bırakanlar adil değerlendirilmez.

4. İLETİŞİM BECERİLERİ

Halo: Etkili konuşanlar liderlik potansiyeline sahip sanılabilir.

Horn: İfade zorluğu çekenler yetersiz bulunabilir.

5. EĞİTİM VE DENEYİM

Halo: Prestijli okul veya şirket geçmişi olumlu etki yapar.

Horn: Az tanınan kurumdan gelen aday küçümsenebilir.

6. KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ

Halo: Karizmatik adaylar takım çalışmasına uygun görülür.

Horn: İçine kapanık bireyler yanlış değerlendirilir.

7. BİR ALANDAKİ BAŞARI

Halo: Belirli bir alandaki başarı, tüm alanlara genellenebilir.

Horn: Bir alandaki eksiklik, adayın tüm becerilerini gölgede bırakabilir.

8. KÜLTÜREL UYUM

Halo: Şirket kültürüne benzer biri otomatik olarak olumlu değerlendirilir.

Horn: Farklı bir çalışma tarzına sahip kişi uyumsuz olarak etiketlenebilir.

9. GEÇMİŞ BAŞARILAR

Halo: Önceki başarıları olanlar otomatik olarak yetkin kabul edilir.

Horn: Geçmişte öne çıkmayanlar düşük potansiyelli sayılabilir.

10. ALGILANAN ZAYIFLIKLAR

Halo: Güçlü yanlar, eksiklikleri gizleyebilir.

Horn: Küçük bir eksiklik tüm performansı gölgede bırakabilir.

PSİKOLOJİK ALTYAPISI

HIZLI YARGILAR

Beyin, çevresini hızlı anlamak için basitleştirmelere başvurur. Bu da ilk izlenimlere aşırı önem verilmesine neden olur.

DUYGULARIN ETKİSİ

Olumlu ya da olumsuz duygular, kişinin tüm özelliklerine yönelik algımızı etkiler. Bu, bilinçsiz bir genelleme yaratır.

DOĞRULAMA YANLILIĞI

İlk yargılarımızı destekleyen bilgilere odaklanır, çelişenleri görmezden geliriz. Bu da Halo ve Horn etkilerini güçlendirir.

NASIL KAÇINILIR?

1. YAPILANDIRILMIŞ GÖRÜŞMELER

Tüm adaylara aynı sorular sorularak adil karşılaştırma sağlanabilir.

2. DERECELENDİRME SİSTEMLERİ

Objektif puan kartları kullanmak, değerlendirmeyi standardize eder.

3. PANEL GÖRÜŞMELER

Çoklu görüşmecilerle yapılan değerlendirmeler bireysel önyargıları dengeler.

4. NET KRİTERLERE GÖRE DEĞERLENDİRME

Adaylar sadece rol ile doğrudan ilgili becerilere göre analiz edilmelidir.

5. DAVRANIŞSAL SORULAR

Geçmiş deneyimlere dayalı sorular, adayın gerçek yeteneklerini yansıtır.

6. BİLİNÇSİZ ÖNYARGI EĞİTİMİ

Görüşmeciler, önyargılarını fark etmeyi ve kontrol altına almayı öğrenmelidir.

7. NESNEL VERİLERE ODAKLANMA

Beceri testleri gibi ölçümler, sübjektif algıların önüne geçer.

8. MÜLAKATTA NOT TUTMA

Detaylı notlar, hafızaya dayalı önyargıların yerine gerçek gözlemleri koyar.

9. İLK İZLENİMLERİN FARKINDA OLMA

İlk duygu ve tepkilerin etkisinden uzaklaşıp daha fazla veri toplamaya odaklanın.

10. SÜRECİN DÜZENLİ İNCELENMESİ

İşe alım süreçlerini sürekli gözden geçirmek, önyargıları tespit edip düzeltmenize olanak tanır.

Görsel Kaynak: istockphoto

En son güncellemeleri ve haberleri takip etmek için SonTurkHaber.com'ı izlemeye devam edin, biz durumu takip ediyor ve en güncel bilgileri sunuyoruz.
seeGörüntülenme:53
embedKaynak:https://www.haberturk.com
archiveBu haber kaynaktan arşivlenmiştir 07 Haziran 2025 07:35 kaynağından arşivlendi
0 Yorum
Giriş yapın, yorum yapmak için...
Yayına ilk cevap veren siz olun...
topEn çok okunanlar
Şu anda en çok tartışılan olaylar

KAP açıklaması geldi! İstanbul un dev hastanesi resmen satıldı

26 Ağustos 2025 09:48see177

(ÖZET) Kairat Almaty tarih yazdı! Celtic i devirerek Şampiyonlar Ligi ne yükseldi Kairat Almaty Celtic maç sonucu: 3 2 Fanatik Gazetesi Şampiyonlar Ligi Haberleri Spor

26 Ağustos 2025 22:59see166

Joao Pereira: Dengede kalmamız gerekiyordu

25 Ağustos 2025 22:22see165

2 kişiden binlerce sentetik uyuşturcu çıktı

26 Ağustos 2025 00:29see145

Beşiktaş Lausanne rövanş maçı ne zaman, saat kaçta? Beşiktaş FC Lausanne Sport maçı hangi kanalda canlı yayınlanacak?

26 Ağustos 2025 00:56see119

Bankaya 750 bin lira atan her ay asgari ücret kadar para alıyor Sözcü Gazetesi

26 Ağustos 2025 08:13see117

Tuzla KİPTAŞ Konutları’nda ek bütçe krizi

26 Ağustos 2025 07:09see117

KIRTASİYE YARDIMI BAŞVURULARI 2025: Eğitim desteği başvuruları ve ödemeleri ne zaman? Kırtasiye yardımı E Devlet başvuru ekranı Son Dakika Haberleri

27 Ağustos 2025 00:13see117

Bursa da eşi tarafından bıçaklanan kadın öldü

27 Ağustos 2025 01:22see116

Inter, sezonu 5 gollü galibiyetle açtı!

26 Ağustos 2025 01:13see116

Beşiktaş genç yıldızına gelen sürpriz teklifi reddetti! Serdal Adalı dan net yanıt Fanatik Gazetesi Futbol Haberleri Spor

25 Ağustos 2025 19:27see115

Bakan Yerlikaya, Türkiye Harp Malulü Gaziler, Şehit Dul ve Yetimleri Derneği ni ziyaret etti

26 Ağustos 2025 21:59see115

Zeynep Sönmez in ABD Açık ta 2. turdaki rakibi belli oldu

26 Ağustos 2025 20:57see115

Çocuklara okumayı sevdiren yazar: Muzaffer İzgü

25 Ağustos 2025 21:10see115

Sömürgeciliği kanıksatılmış yalanlarla meşrulaştırmak Ömer Lekesiz

26 Ağustos 2025 04:09see114

Yoğun bakımın 73’üncü yılı: Yoğun bakımda yatak değil ekip hayat kurtarır

26 Ağustos 2025 09:06see114

Resmi Gazete kararları 26 Ağustos 2025 Salı: Resmi Gazete yayımlandı mı, alınan kararları neler?

26 Ağustos 2025 01:56see113

Putin, Trump’tan sonra Çin liderine gidiyor

27 Ağustos 2025 07:25see113

Caterpillar, İsrail bankalarından parasını çekti Yaşar Süngü

27 Ağustos 2025 04:08see112

Gaziantep haberleri Başkan Şahin, Kamil Ocak Millet Bahçesi ndeki çalışmalar hakkında bilgi aldı 27 Ağustos 2025

27 Ağustos 2025 17:35see111
newsSon haberler
Günün en taze ve güncel olayları