İkiz yani dijital ve yeşil dönüşüme ne kadar hazırlıklıyız? Erdal Tanas Karagöl

İŞKUR’un "İkiz Dönüşümün İşgücü Piyasasına Etkileri" araştırması, işverenlerin dijital ve yeşil dönüşüme ne kadar adapte olduğunu, ikiz dönüşüm süreçlerinin işgücü piyasasını nasıl etkilediğini ve geleceğe yönelik beklentileri nasıl etkilediğini incelemektedir. ARAŞTIRMANIN ÖNEMLİ BULGULARI Araştırmaya göre, işverenlerin Türkiye’deki işverenlerin ikiz yani dijital ve yeşil dönüşüm adaptasyon seviyesi henüz oldukça düşüktür. Buna göre, işverenlerin %65,6’sı dijital uygulamaları hiç kullanmazken,

İŞKUR’un

"İkiz Dönüşümün İşgücü Piyasasına Etkileri"

araştırması, işverenlerin dijital ve yeşil dönüşüme ne kadar adapte olduğunu,

ikiz dönüşüm

süreçlerinin işgücü piyasasını nasıl etkilediğini ve geleceğe yönelik beklentileri nasıl etkilediğini incelemektedir.

ARAŞTIRMANIN ÖNEMLİ BULGULARI

Araştırmaya göre, işverenlerin Türkiye’deki işverenlerin ikiz yani dijital ve yeşil dönüşüm adaptasyon seviyesi henüz oldukça düşüktür.

Buna göre, işverenlerin %65,6’sı dijital uygulamaları hiç kullanmazken, %98,4’ü robotik kodlama gibi ileri teknolojilerden tamamen uzak durmaktadır. En çok e-imza, elektronik arşiv ve mobil POS cihazları gibi temel araçlar kullanılmaktadır.

Diğer yandan, işverenlerin %71,8’i yeşil uygulamaları hiç kullanmamaktadır. Özellikle enerji verimli bina inşası, gibi alanlarda katılımın çok düşük olduğu ifade edilmektedir. Ancak, bazı işletmeler su tasarrufu, geri dönüşüm ve atık ayrıştırma gibi adımlar atmış durumdadırlar.

İŞLETMELERİN İKİZ DÖNÜŞÜME ADAPTE OLAMAMALARININ NEDENLERİ?

İkiz dönüşüm (hem dijital hem de yeşil dönüşümün birleşimi) uygulamalarını kullanmayan işverenler %85,9’unu oluşturmaktadır.

Bu işletmelerin %84,4’ü ikiz dönüşüme ihtiyaç duymadığını ifade etmektedir. Bunun nedeni ise bilgi eksikliği ve teknik altyapı yetersizliğidir. İşverenlerin karşılaştığı en büyük zorluklar ise maliyet, değişime direnç ve nitelikli işgücü eksikliğidir.

Her ne kadar mevcut kullanım oranları düşük olsa da, ikiz dönüşümün hızla yaygınlaştığı görülmektedir. İşverenlerin yaklaşık %85’i önümüzdeki beş yıl içinde iş yerlerinde dijital ve yeşil dönüşümü farklı düzeylerde uygulayacaklarını belirtmektedirler.

İKİZ DÖNÜŞÜMÜN GELECEKTE MESLEKLERE VE BECERİLERE ETKİSİ

Dijital ve yeşil dönüşüm, istihdamı yeniden şekillendirmektedir.

İkiz dönüşümün yaygınlaşmasıyla birlikte bazı mesleklerde istihdamın azalması beklenmektedir. Bu meslekler ise büro işçisi, muhasebe elemanı ve satış danışmanı gibi mesleklerdir.

Buna karşılık, yazılım mühendisi, yapay zeka uzmanı, veri analisti gibi dijital beceri gerektiren mesleklerle birlikte çevre mühendisi, geri dönüşüm işçisi ve enerji uzmanı gibi yeşil ekonomiyle ilgili mesleklerde istihdam artışı öngörülmektedir.

Gelecekte ihtiyaç duyulacak kritik beceriler ise dijital okuryazarlık, ikiz dönüşüm farkındalığı, adaptasyon ve esneklik, analitik düşünme ve geri dönüşüm farkındalığı öne çıkacak becerilerdir.

İKİZ DÖNÜŞÜM İÇİN NELER YAPILMALI?

İşletmeler, mevcut işgücünün yeteneklerini geliştirecek eğitim programları düzenlemeli ve eğitim müfredatları dijital ve yeşil dönüşüm ekseninde güncellenmelidir.

İşverenler ve çalışanlar ikiz dönüşüm konusunda bilgilendirilmeli, ikiz dönüşüme öncülük eden işletmeler örnek alınmalı ve ikiz dönüşüm konusunda işletmeler desteklenmeli ve proje bazlı teşvikler sağlanmalıdır.