İş görüşmesinde asla söylememeniz gereken 5 ifade Sözcü Gazetesi

Yapay zeka iletişim platformu Sanas’ın CEO’su Maxim Serebryakov, iş görüşmelerinin yüksek baskı altında geçen süreçler olduğunu belirterek, “Adayların fark etmeden kullandığı bazı ifadeler, işe alım yöneticilerinde olumsuz tepkilere yol açabiliyor. Kararlar çoğu zaman konuşmanın ilk dakikalarında, adayın kendini ifade ediş biçimine göre veriliyor” dedi.

DOLGU KELİMELERİ

“ııı”, “gibi” ve “bilirsin” gibi dolgu sözcükleri, hazırlıksızlık izlenimi veriyor. İşe alım uzmanları, bu tür sözlü tikleri adayın yeterince hazır olmadığının işareti olarak görüyor.

KLİŞELER

“Kalıpların dışında düşünmek” ya da “yüzde 110’unu vermek” gibi sık kullanılan ifadeler, deneyimli mülakatçılar için samimiyetsiz görünüyor. Bu tür klişeler, adayın özgünlükten uzak olduğunu düşündürüyor.

SIK SIK ÖZÜR DİLEMEK

Her cümlenin önüne “özür dilerim” eklemek, adayın güvensiz görünmesine yol açıyor. Uzmanlara göre bu alışkanlık, kendini ifade etmede zayıflık algısı yaratıyor.

AŞIRI ÖZ ELEŞTİRİ

“Uzman değilim ama…” ya da “Bu aptalca gelebilir…” gibi ifadeler, adayın güvenilirliğini zedeliyor. Bu dil alışkanlığı, kişinin kendi bilgisini küçümsemesine ve yetkinliğinin sorgulanmasına neden oluyor.

ÇOK HIZLI KONUŞMAK

Gerginlikten kaynaklanan hızlı konuşma, mülakatçının adayın söylediklerini sağlıklı biçimde anlamasını engelliyor. Bu durum, endişeli veya bir şey saklıyormuş izlenimi veriyor.

Uzmanlar, adaylara belirsiz ifadeler yerine somut örnekler sunmalarını tavsiye ediyor. “Takım oyuncusuyum” demek yerine, ekip içinde başarıyla tamamlanan bir projeden örnek vermek daha etkili oluyor.

Serebryakov, adayların konuşma alışkanlıklarını fark etmek için ses kaydı yaparak kendilerini dinlemelerini öneriyor. Ayrıca, görüşme sırasında kısa duraklamaların özgüven göstergesi olduğuna dikkat çekiyor.

Günümüzün rekabetçi iş piyasasında yalnızca güçlü referansların değil, aynı zamanda etkili iletişim becerilerinin de belirleyici olduğu vurgulanıyor. Küçük dil alışkanlıklarında yapılacak değişikliklerin, adayların mülakat performansını önemli ölçüde artırabileceği ifade ediliyor.