MEVLÜT TEZEL Dört gün yol izniniz var!

Uzak bir yere gittiğinizde normal tatil izninin dışında yol izni de alabileceğinizi biliyor muydunuz?
Yıllık izninizde şehir dışına çıktığınızda, örneğin İstanbul'dan Bodrum'a ya da yurtdışına gittiğinizde yol izni alabiliyormuşsunuz.
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nin 6. maddesinde yer alan detaya göre, yıllık ücretli izinlerini iş yerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşuluyla gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplamda dört güne kadar izin vermek zorunda.

Çoğumuzun bilmediği, faydalanmadığı bir hak bu.
Yıllık izninizi şehir dışında kullandığınızda bazen gidişdönüş iki gününüz yolda geçebiliyor.
Böylece beş gün izin yapmış gibi oluyorsunuz.
Elbette yol izni ücretsiz izin oluyor ama çok yoğun çalışıp yeterli izin süresi olmayanlar için dört günlük ücretsiz izin faydalı olabilir.
Bu haktan faydalanmak için iznin geçirileceği yere ilişkin belge sunulması yeterli.

***

AZ İZİN YAPMAK VERİMİ DÜŞÜRÜYOR
İzinden konu açılmışken, özel sektörde bazı patronlar çalışanlarının hakkı olan izin süresinin tamamını vermemeye çalışıyor. Bazı çalışanların mobbinge maruz kalma ve işi kaybetme korkusuyla yıllık izinlerinin tamamını kullanamıyorlar.
İzine çıkmak her çalışanın doğal hakkıdır.

Aslında bu durumda işveren de kayba uğruyor. İzne çıkarılmayan ya da izini hak ettiğinden az kullandırılan çalışanlar stres, depresyon ve yeterince dinlenmedikleri için mutsuz olurlar.
Bu da iş verimini ve motivasyonu düşürüyor.

***

ORMAN YANGINLARINA MİMARİ BAKIŞ
Bazen süper güç Amerika'nın bile orman yangınlarına yenildiğini düşünüldüğünde aslında orman yangınlarına müdahalede en başarılı ülkelerden biriyiz. Asıl çözmemiz gereken orman yangınlarındaki insan faktörünü azaltmak.
Genelde olağan şüpheliler; sönmemiş sigara, kırık cam şişeleri, anız ve piknik ateşi!
Geçenlerde "Bir mimar gözüyle İzmir orman yangınları" diye ilginç başlıklı bir habere rastladım.
Mimarlar Odası Bursa Şubesi eski Başkanı Mimar Şenol Şimşek, ormanlara yakın dağınık ve düzensiz yapılaşmanın zararlarından, orman yangınlarına karşı 'mimari kalkan' oluşturmaktan bahsediyordu.

İzmir ve Sakarya'da çıkan son orman yangınlarında tahliye edilen mahalleri ve yanan evleri düşünüce 'mimari kalkan' fikri farklı bir yaklaşım değil mi? Ulusal ölçekli yarışmalarda, mimarlık kongrelerinde jüri üyeliği yapan, ödüllü mimar Şimşek, "İzmir'in kuzey ve güney akslarında hızla gelişen banliyöleşme, ormanla yerleşim alanlarını iç içe geçirmiştir. Bu durum özellikle Orman Kent Arayüz alanlarında yangının konutlara sıçrama riskini artıyor.
Yerel yönetimler imar planlarına yangın koridorları, tahliye yolları ve düşük yoğunluklu yapılaşma bantları gibi tasarım ilkelerini entegre etmelidir." diyor.
Mimar Şimşek peyzaj ve yanmaz malzeme kullanımında da ilginç fikirleri var:
"Ormana yakın evlerde yapı cephelerinde A1 sınıfı yanmaz malzeme, çatılarda metal ya da kiremit kaplama kullanılmalıdır.
Peyzaj da bir koruyucu katmandır.
Yangına dayanıklı bitki türleri kullanmak, yapıların çevresinde 3-5 metrelik çıplak toprak bantlar, yangın sensörlü peyzaj aydınlatmaları da riski azaltıcı mimari detaylar arasında yer alır." Ve ekliyor: "Bir mimar olarak görevimiz sadece yapı tasarlamak değil, yaşamı koruyan, doğayla uyumlu ve afetlere karşı dirençli sistemler geliştirmektir." Örneğin resimde gördüğünüz yapı Sakarya'daki orman yangınında çekilmiş.
Yukarda bahsedilen peyzaj önlemleri alınmamış ve tüm yapı çıra gibi yanacak şekilde inşa edilmiş.
Böyle birçok yapı var.
İnsanların kafalarına göre ormanlık alanlarda yapı inşa etmemeleri gerekiyor.
Yaz mevsimlerinde ormanlara girişi yasaklıyoruz ama ormanların içinde bu tarz birçok dağınık yapılaşma var. Bu da orman yangınlarının çıkışında insan etkenini artırıyor.

***

ÇOCUK İÇİN YARI ZAMANLI ÇALIŞMAK
Yeni yönetmeliğe göre kadın ve erkek tüm devlet memurları, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar yarım zamanlı çalışma imkanından faydalanabilecek.
Yarım çalışma hakkından yararlanan memurun haftalık çalışma süresi, üç günden fazla olmayacak, günlük üç saatten az veya sekiz saatten fazla çalışamayacaklar.

Memurlar, bu süre içinde maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecekler.
Eşlerden birinin yarım maaş alması ekonomik sıkıntıya yol açabilir ama çocuğu bakıcıya ya da özel kreşe bıraksanız yine o parayı ödüyorsunuz.
Yarı zamanlı çalışmada en azından çocuğunuzun başkasına emanet etmemiş oluyorsunuz.
Bu düşen doğum oranı artırma adına faydalı bir gelişme. Peki, maaş düşünce emekli maaşı da düşecek mi?

***

KAZLARA ŞARTLI TAHLİYE
Erdek'te kamping hizmeti sunan Mehmet Keşniş'in beslediği 30 kaz gündem oldu, iyi mi?
Kazlar her sabah sürü halinde inerek denize giriyormuş.
Ama biri bu durumu şikayet edince İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü yetkilileri kazların kümese kapatılmasını istemiş.
Bir ay önce kümese kapatılan kazlardan sekizi ölünce 'Kazlara şartlı tahliye kararı' diye haber çıktı.

Sosyal medyada "Elektronik kelepçe de taksaydınız" gibi esprili yorumlar yapıldı.
Artık kazlar denize girmemek ve sokağa çıkmamak şartıyla kümesten çıktılar. Bahçede gezebilen kazlara serinlemeleri için de su kapları konuldu.
Sorun kazların sadece denize girmeleri olmayabilir.
Kazlar öfkelenince insana saldıracak kadar tehlikeli olabiliyor.
Bu kazlar bir çocuğun gözünü çıkarsaydı kimse espri kasmazdı!

***

Altyazı
"Onunla seviştiğim için üzülmemelisin. Onunla güldüğüm için üzülmelisin!" (Marriage Story)