SonTurkHaber.com
close
up
Menu

2025 İzmir Orman Yangınları: Türkiye’yi Sarsan Gerçek ve Alınması Gereken Acil Önlemler

Fenerbahçe s new signing Jhon Duran scored two goals in his first match!

İmamoğlu suz 125 günde İstanbul da neler oldu? Tek tek açıklandı

Konya da bir erkek tartıştığı komşusunu tornavida ile yaraladı

Witkoff tan açıklama Dış Haberler

Ukrayna Rusya arasındaki 3 üncü tur görüşmeleri sona erdi

Ankara ve İstanbul YHT seferleri yeniden başladı

Diyarbakır da 4 kişinin öldüğü yangına ilişkin iddianame hazırlandı

Mudurnu da atıl kümeste çıkan yangın ormana sıçradı; alevler büyümeden söndürüldü Bolu Haberleri

Konut satışları düştü: Arz yetersizliği rekor fiyatlara götürdü

Bahçeli “Ebedi rejim” istiyor ama... Agos

YKS’nin imam hatipli şampiyonları Yeni Şafak’a anlattı: Çağa önder olma gayesindeyiz VİDEO İZLE

Faizsiz kredi veren bankalar listesi 2025: Yüzde 0 faiz veren bankalar hangisi ve şartları nelerdir?

CHP Genel Başkanı Özel: Barış sürecinin de teminatı biziz Son dakika haberleri

MÜSİAD’dan stratejik 7 alanda kalkınma planı Ekonomi Haberleri

Ciro Immobile den Beşiktaş ve Türkiye sözleri! Futbol Haberleri

Eurofighter anlaşması Yunanistan ı harekete geçirdi: İzin vermeyecekmiş

Galatasaray ın genç yeteneği Arda Ünyay durdurulamıyor Sözcü Gazetesi

Avrupa Arap Alevileri Federasyonu’ndan Diyanet’e çağrı: Sessizlik de suçtur

DEM Parti den Eskişehir yangını tepkisi: Erken uyarı sistemlerinin işleyişi ve müdahale ekiplerinin güvenliğini sağlayacak protokoller mutlaka sorgulanmalı!

İstifa eden işçi tazminat alabilir mi? Sosyal Güvenlik Haberleri

İstifa eden işçi tazminat alabilir mi? Sosyal Güvenlik Haberleri

SonTurkHaber.com, Haberturk kaynağından alınan bilgilere dayanarak haber veriyor.

İŞTEN KENDİ İSTEĞİYLE AYRILAN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

Sigortalı çalışmaya 2010 yılında başladım. Şu anki çalıştığım işyerine de 2014 yılı haziran ayında girdim. O tarihten bu yana kesintisiz sigortam yatıyor. İşten kendi isteğimle ayrılmak istersem, kıdem tazminatı alabilir miyim? (Atilla D.) Çalıştığım firmadan ayrılmak istiyorum. 7000 gün primim de doldu. Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem tazminatımı nasıl alabilirim? (Engin S.)

SORULARINIZ İÇİN: [email protected]

Kıdem tazminatının hangi hallerde ödeneceği 1475 Sayılı Eski İş Kanununda düzenlenmiştir. Bunlar şöyledir: İşverenin haklı bir sebep olmadan işten çıkarması. İşçinin haklı gerekçeyle (örneğin ücretinin ödenmemesi) işten ayrılması. Erkek işçinin askerlik nedeniyle işten çıkması. Kadın işçinin evlendikten sonra bir yıl içinde çalışmayı bırakması. İşçinin emekliye ayrılması.

Bunların dışında işçinin kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı alabilmesi için yaş dışındaki asgari emeklilik koşullarını yerine getirmesi gerekir. Yaş dışındaki asgari emeklilik koşulu ilk defa sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre şöyledir:

8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlayanlar: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü.

8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanlar: 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü ya da sigortalılık süresine bakılmaksızın 7000 prim günü.

30 Nisan 2008 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar: Bu gruptakilerde sigortalılık süresi aranmaz. İşe başlama tarihine göre aranan kademeli prim günü ise şöyle:

01.05.2008 – 31.12.2008 4600

01.01.2009 – 31.12.2009 4700

01.01.2010 – 31.12.2010 4800

01.01.2011 – 31.12.2011 4900

01.01.2012 – 31.12.2012 5000

01.01.2013 – 31.12.2013 5100

01.01.2014 – 31.12.2014 5200

01.01.2015 – 31.12.2015 5300

01.01.2016 ve sonrası 5400

Buna göre, Atilla Bey 4800 prim gününü tamamladığı tarihten sonra kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı alabilir.

Engin Bey hangi tarihte çalışmaya başladığını belirtmemiş ama her durumda kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatını almaya hak kazanmış bulunuyor.

Yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirerek kendi isteğiyle işten ayrılmak suretiyle kıdem tazminatı alabilmek için öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan kıdem tazminatı alabileceğine dair yazı istenmelidir. SGK’dan yazı alındıktan sonra işverene verilecek iş sözleşmesini fesih yazısında, yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirdiği için kıdem tazminatını alarak işten ayrılmak istenildiği yazılmalıdır. Fesih yazısına SGK’dan alınan yazı da eklenmelidir. İşverenin yazıyı inkâr edebileceği düşünülüyorsa, fesih yazısı noter aracılığıyla gönderilmelidir.

Burada dikkat edilmesi gereken en önemli husus, SGK’dan kıdem tazminatı yazısını almadan kesinlikle iş akdi feshedilmemelidir. Aksi takdirde kıdem tazminatını alma hakkı ortadan kalkar.

PRİM GÜNÜNÜ DOLDURDUKTAN SONRA SERBEST ÇALIŞILABİLİR Mİ?

7000 prim gününün dolmasına bir yıl kaldı. Emeklilik yaşım 60 görünmektedir. Şu an 37 yaşındayım. Hizmete başlama tarihim 15.08.2005’tir. 18 yıl 6 ay sigortalılık sürem vardır. Sorum şu, 7000 prim günümü doldurduktan işyerimden tazminatımı talep edeceğim ve sonrasında nasıl ilerlemem gerektiğini tam bilmiyorum. Sonrasında sadece sağlık sigortamı yatırarak serbest çalışsam emekli olacağım zaman maaşımda azalma olur mu? Yoksa asgari ücret ile de olsa emeklilik süresine kadar sigortamın yatması daha mı iyi? Şu ana kadar sigortam hep tavandan yatmıştır. (Zafer Ö.)

Öncelikle şunun altını çizelim, sigortalı çalışmak sizin tercihinize bağlı değil, yasal zorunluluktur. Bir işverene bağlı çalışırsanız 4/a (SSK) statüsünde, kendi adınıza bir iş yaparsanız 4/b (BAĞ-KUR) statüsünde sigorta yaptırılması gerekir.

Bunun alternatifi kayıt dışı çalışmaktır ki onun da cezai yaptırımları vardır. Riski göze alarak kayıt dışı çalıştığınızı varsayarsak, genel sağlık sigortası (GSS) primi ödeyerek sağlık hizmetlerinden yararlanabilirsiniz. Emekli aylığınız ise en son çalışmayı bıraktığınız tarihteki prim günlerine göre bağlanır.

“Şu ana kadar sigortam hep tavandan yatmıştır” diyorsunuz. Sigorta primine esas azami kazanç tutarı 2025 yılında aylık 195.041 TL’dir. Önceki yıllarda da o yılın asgari ücretinin 7,5 katıdır. SGK’ya bildirilen kazanç tutarınız geçmişte hep asgari ücretin 7,5 katı ise sonrasında sadece asgari ücret üzerinden prim yatırılması halinde emekli aylığınız düşer. Ancak, önceki yıllardaki ortalama kazancınız asgari ücretin 2-3 katı veya daha altında ise sonrasında asgari ücretle çalıştığınızda emekli aylığınız azalmaz, artmaya devam eder.

42 GÜNLÜK DOĞUM BORÇLANMASI EMEKLİ AYLIĞINI ARTIRIR MI?

Şu an prim günüm 42 gün eksik. Bunu doğum borçlanmasıyla ödersem emekli maaşımı artırmak adına mantıklı olur mu? Evet ise 42 gün için nasıl bir ödeme planı geliştirmeliyim? Ben 2021 yılında işten ayrıldım, oğlum 2.12.2010 doğumlu. İşe giriş tarihim 18.12.2000. (Seray U.)

Emekli olmak için prim gününüz 42 gün eksik ise öncelikle bu süreyi tamamlamanız gerekir. Bunu doğum borçlanması ya da isteğe bağlı sigorta ile tamamlayabilirsiniz. 42 gün, toplam çalışma yaşamı içinde çok kısa bir süre. Bu sürenin primini azami tutar üzerinden ödeseniz bile emekli aylığınıza kayda değer bir katkısı olmaz. Eksik prim günlerinizi asgari ücret üzerinden tamamlayabilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

Doğum tarihim 1974. 4/a hizmet başlangıcım 01.01.1995. 4/a prim gün sayım 3702. 4/b prim gün sayım 700. BAĞ-KUR’daki 700 güne ait borcum bulunmaktadır. Bu verilerle 4/a’lı olarak nasıl ve ne zaman emekli olabilirim? (Şefik K.)

4/a kapsamındaki prim günlerinizin 3600’ü aşması nedeniyle bundan sonra hiç çalışmasanız bile 60 yaşında kısmi emekli aylığı bağlatabilirsiniz.

Diğer yandan, emekli olabilmeniz için kendi sigortalılığınızdan dolayı SGK’ya prim borcunuzun bulunmaması gerekir. BAĞ-KUR prim borcunuzu ödememeniz halinde emekli olamazsınız. Geçmiş yıllarda çıkan borç yapılandırma kanunlarında BAĞ-KUR prim borçları silinerek, sigortalılık süresi donduruldu. Emekliliğe hak kazanacağınız 60 yaşına kadar böyle bir kanun çıkması halinde, 700 günlük prim borcunu sildirip emekli olabilirsiniz. Aksi takdirde prim borcunu ödemeden emekli olamazsınız.

En son güncellemeleri ve haberleri takip etmek için SonTurkHaber.com'ı izlemeye devam edin, biz durumu takip ediyor ve en güncel bilgileri sunuyoruz.
seeGörüntülenme:92
embedKaynak:https://www.haberturk.com
archiveBu haber kaynaktan arşivlenmiştir 05 Temmuz 2025 09:12 kaynağından arşivlendi
0 Yorum
Giriş yapın, yorum yapmak için...
Yayına ilk cevap veren siz olun...
topEn çok okunanlar
Şu anda en çok tartışılan olaylar

2025 İzmir Orman Yangınları: Türkiye’yi Sarsan Gerçek ve Alınması Gereken Acil Önlemler

24 Temmuz 2025 07:27see301

Fenerbahçe s new signing Jhon Duran scored two goals in his first match!

24 Temmuz 2025 02:12see207

İmamoğlu suz 125 günde İstanbul da neler oldu? Tek tek açıklandı

24 Temmuz 2025 11:56see203

Konya da bir erkek tartıştığı komşusunu tornavida ile yaraladı

23 Temmuz 2025 23:14see194

Witkoff tan açıklama Dış Haberler

24 Temmuz 2025 20:24see178

Ukrayna Rusya arasındaki 3 üncü tur görüşmeleri sona erdi

24 Temmuz 2025 00:10see178

Ankara ve İstanbul YHT seferleri yeniden başladı

24 Temmuz 2025 02:07see177

Diyarbakır da 4 kişinin öldüğü yangına ilişkin iddianame hazırlandı

25 Temmuz 2025 02:02see176

Mudurnu da atıl kümeste çıkan yangın ormana sıçradı; alevler büyümeden söndürüldü Bolu Haberleri

25 Temmuz 2025 00:59see174

Konut satışları düştü: Arz yetersizliği rekor fiyatlara götürdü

23 Temmuz 2025 19:24see173

Bahçeli “Ebedi rejim” istiyor ama... Agos

23 Temmuz 2025 20:50see161

YKS’nin imam hatipli şampiyonları Yeni Şafak’a anlattı: Çağa önder olma gayesindeyiz VİDEO İZLE

24 Temmuz 2025 20:49see159

Faizsiz kredi veren bankalar listesi 2025: Yüzde 0 faiz veren bankalar hangisi ve şartları nelerdir?

24 Temmuz 2025 15:59see151

CHP Genel Başkanı Özel: Barış sürecinin de teminatı biziz Son dakika haberleri

24 Temmuz 2025 01:14see149

MÜSİAD’dan stratejik 7 alanda kalkınma planı Ekonomi Haberleri

24 Temmuz 2025 04:04see128

Ciro Immobile den Beşiktaş ve Türkiye sözleri! Futbol Haberleri

25 Temmuz 2025 00:24see122

Eurofighter anlaşması Yunanistan ı harekete geçirdi: İzin vermeyecekmiş

25 Temmuz 2025 01:18see121

Galatasaray ın genç yeteneği Arda Ünyay durdurulamıyor Sözcü Gazetesi

24 Temmuz 2025 00:32see121

Avrupa Arap Alevileri Federasyonu’ndan Diyanet’e çağrı: Sessizlik de suçtur

24 Temmuz 2025 00:03see120

DEM Parti den Eskişehir yangını tepkisi: Erken uyarı sistemlerinin işleyişi ve müdahale ekiplerinin güvenliğini sağlayacak protokoller mutlaka sorgulanmalı!

24 Temmuz 2025 01:47see119
newsSon haberler
Günün en taze ve güncel olayları